ההסתדרות מבקשת (1.3.19) מבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב לאסור זמנית על בית החולים אסותא להשעות את האחות מגי מור, המשמשת מזה 15 שנה כיו"ר ועד העובדים.
מור הועמדה לדין משמעתי בחשד להפרת חיסיון מטופל. בהליך בוררות נקבע שהיא תושעה למשך חודש ותקבל בתקופה זו מחצית משכרה, ונדחתה בקשת אסותא להורות על פיטוריה. בחודש שעבר הודיע בית החולים על הוצאתה של מור לחופשה, תחילה על חשבון בית החולים ולאחר מכן על חשבון ימי החופשה של מור.
ההסתדרות טוענת, שמדובר בניסיון חד-צדדי להטיל ענישה נוספת על זו שהוסכמה בבוררות, תוך שההנהלה גמרה אומר להרחיק את מור משורות העובדים. לדברי ההסתדרות, מדובר בהפרה של פסק הבוררות וכללי הדין המשמעתי הקבועים בהסכם הקיבוצי בין הצדדים. הבקשה הוגשה באמצעות עו"ד מאיה פרנקו וטרם הוגשה תגובת אסותא.
