רשות המיסים פרסמה החלטת מיסוי חדשה בנושא שינוי זכות קדימות של אופציות במסלול רווח הון.
ההחלטה עוסקת בחברה פרטית תושבת ישראל אשר העניקה אופציות לעובדיה וכן מניות בכורה, בעלות עדיפות בקבלת תמורה בעת פירוק או מכירת החברה, למשקיעיה.
בכדי לשמר את זכאותם של העובדים לתמורה בעת מכירה ולהמנע מהצורך לבצע הקצאה נוספת של אופציות למניות בכורה ו/או מניות רגילות, התקבלה בחברה החלטה לשנות את תקנון ההתאגדות שלה כך שתנתן זכות קדימות בחלוקת התמורה גם לעובדי החברה שהוקצו עבורם אופציות 102 הוני או אופציות 3(ט) בעזרת הגדרה מחדש של מנגנון חלוקת העדיפות בחברה.
במקרה דומה בעבר, כאשר רצו להבטיח זכות קדימות לעובדים, קבעה רשות המיסים בהחלטת מיסוי 2514/12 (הבהרה להחלטת מיסוי 1941/09), כי הוראות סעיף 102 לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א -1961 יחולו על הקצאה חדשה של מניות בכורה לאותם עובדים, לצפייה
לחץ כאן.
בהחלטה שפורסמה זה עתה נקבע כי גם במקרה של שינוי מנגנון חלוקת העדיפויות בחברה ותיקון תקנון החברה יחולו הוראות סעיף 102 הוני וסעיף 3(ט) לפקודה. כלומר, יראו בשינוי כהקצאה חדשה לרבות לעניין "תום התקופה" כהגדרתה בסעיף 102 לפקודה. יובהר, כי על-פי החלטת המיסוי מועד ההקצאה יהיה המאוחר מבין מועד שינוי התקנון או מועד הפניה לרשות המיסים.
החלטת המיסוי קובעת מספר תנאים וסייגים נוספים.
לצפייה בהחלטה לחץ כאן.
