על-פי הסכם שנחתם בסוף השבוע האחרון בין ההסתדרות ללשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לגבי דמי ההבראה, נקבע כי העובדים במגזר הפרטי יקבלו השנה תוספת בשיעור של 3.6%.
ההסכם קובע, כי סכום דמי ההבראה בתעריף החדש לשנת 2006 יעמוד על 318 שקלים ליום הבראה, במקום 307 שקלים בשנת 2005.
ההסכם הקיבוצי הכללי הקיים בין ההסתדרות ללשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, שקיבל צו הרחבה, קובע כי ימי ההבראה נקבעים לפי הוותק של העובד במקום העבודה:
- עובד בתקופת ניסיון ולא יותר משנה אחת לעבודה במפעל, זכאי ל- 5 ימי הבראה;
- מהשנה השנייה ועד השנה השלישית זכאי העובד ל- 6 ימי הבראה;
- מהשנה ה- 4 ועד השנה ה- 10 הוא זכאי ל- 7 ימים;
- מהשנה ה- 11 ועד ה- 15 זכאי ל- 8 ימים;
- מהשנה ה- 16 ועד השנה ה- 19 זכאי העובד ל- 9 ימים;
- מהשנה ה- 20 ואילך זכאי ל- 10 ימי הבראה.
על המעסיקים לשלם את דמי ההבראה החל ממשכורת יוני/יולי, או אוגוסט/ספטמבר.
יש לציין, כי עידכון דמי ההבראה אינו חל במקומות עבודה בהם קיים הסכם או הסדר אחר שהוא עדיף על ההסכם עם לשכת התיאום.
יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, יעדכן בעניין זה את מזכירי האיגודים המקצועיים, החטיבות, יושבי ראש המרחבים וראשי הוועדים.
