וויתור משמעותי וחסר תקדים של כ-30% בתקרת השימוש בהטבת החשמל לעובדי החברה, הושג בהסכמה שבין הנהלת החברה לבין וועד העובדים של החברה. הוויתור מתבצע לאחר תקופה ארוכה של דיונים אינטינסיביים שנוהלו בין הצדדים.
הנהלת וועד העובדים הסכימה להוריד את תקרת השימוש המירבית מ-25,000 קוט"ש לשנה ל-18,000 קוט"ש לשנה. עוד סוכם, שסך כל הצריכה של כלל עובדי החברה וגימלאיה לא יעלה על פעמיים הצריכה הממוצעת של משקי הבית בישראל.
ההסכם בין ההנהלה לעובדים הושג, בעקבות הלחץ הציבורי, שהגיע בשיאו בהצעת חוק שמגלגל יו"ר ועדת הכלכלה בכנסת, ח"כ אברהם פורז, שביקש לבטל את ההטבה לעובדים.
"הצעד שנקטה חברת החשמל מעיד על בגרות אירגונית והבנת המשימות הלאומיות בפניהן ניצבת בימים אלה חברת החשמל, כמו גם את הקשיים הכלכליים בהם מצוי המשק הישראלי כולו", אמר יו"ר הדירקטוריון, אלי לנדאו.
לנדאו הדגיש כי על העובדים להשתמש בצריכת החשמל בתבונה "עובד שיצרוך מעל המכסה עליה הוסכם, ישלם על היתרה את מלוא מחיר החשמל לצרכן", הוסיף.
ראשי ארגון העובדים, יורם אברקוביץ', דוד ביטון ומשה לוי, המייצגים כ-18 אלף עובדים וגימלאים, אמרו כי חברת החשמל היא הגוף הראשון בארץ שהחליט מרצונו לוותר על הטבה שניתנת לו בזכות.
הם הדגישו כי בעבר הם קראו לחברות וגופים נוספים במשק, בהם נהוגות הטבות הקשורות למוצר או לשירות שהם מספקים - לוותר על חלק מההטבות בשל המצב במשק הישראלי. אולם עד כה לא התייצב אף גוף והכריז על וויתור כלשהוא.
כאמור, הטבת החשמל היא זכות המוקנית לעובדי החברה בהסכמי השכר מזה 80 שנים. דירקטוריון חברת החשמל, אלי לנדאו, אישר פה אחד את ההסכם שהושג בין ההנהלה לוועד העובדים.
שמות קשורים
שירתה הזכה של דלית בת אדם ידעה לשבות לבבות, שירה שהלכה במסלול השיבה המאוחרת, שיבה למחוזות ילדותה, למחוזות הקסם של ימי האתמול
