אתם מחפשים מקום עבודה חדש מזה מספר חודשים. האם אחד השיקולים שלכם בחיפוש עבודה הינו מינו של הבוס, ואם כן, מה אתם מעדיפים, בוס גבר או בוסית אישה?
מסקר שערך אתר AllJobs בקרב מדגם מייצג של 407 גולשי האתר עולה, כי 55% מהנשים מעדיפות בוס גבר, 21% מעדיפות בוסית אישה, ול-24% זה לא ממש משנה. לעומת זאת, בקרב הגברים התקבלו נתונים קצת שונים: אותם לא ממש מעניין מינו של הבוס - כ-45% מהגברים ציינו כי זה לא משנה להם, 32% מתוכם טענו כי הם מעדיפים בוס גבר ורק 23% טענו כי הם מעדיפים בוסית אישה.
רויטל הנדלר-שבדרון, מנכ"לית AllJobs, ציינה כי הסקר מוכיח שהסטרואוטיפים הנשיים החברתיים המתקיימים בתחומים שונים מושלכים ומחלחלים גם לשוק העבודה, גם כשלא תמיד יש להם מקום. נשים, שעדין סובלות מתפיסה שגויה, שאומרת כי רגישותן מפריעה ליכולת ניהול שלהן, נאלצות להיות יותר קשוחות ואסרטיביות, אם הן מעוניינות להיות מקודמות לעמדות ניהוליות.
לדבריה, כפי שזה נראה מהסקר, נשים שנאלצות לעבוד תחתן, מרגישות כי חוסר הרגישות המופגן פוגע בהן, ולכן הן מעדיפות לעבוד עם בוסים גברים. הסטיגמות הללו, ותחושת הנשים, שכדי להיות מנהלות הן צריכות להתאים את עצמן לכללים של העולם הגברי, מחזקות עוד יותר את חוסר השיוויון בשוק העבודה.