|
|
ניסיון פיטורים לאחר שמונה שנים כעובד סיעוד [צילום: AP]
|
|
|
|
|
בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, הוציא צו מניעה זמני נגד המדינה והאגודה לבריאות הציבור, האוסר עליהן לפטר עובד שפעל לאירגון העובדים להסתדרות, וקבע כי יש להחזירו לאלתר לעבודה.
העובד, אבינועם עדוי, שעבד כ-8 שנים כמטפל סיעודי במעון לניצולי השואה במרכז הרפואי לבריאות הנפש לב השרון, החל במהלך 2006 לארגן את העובדים המועסקים בבית החולים. כבר עם תחילת פעילותו החלה הנהלת הסיעוד בבית החולים להתנכל לו, להאשימו בהתרשלויות בעבודה ואף בהיעדרויות רבות, דברים שלא תועדו.
במהלך התביעה העלתה ההסתדרות מכתבים מאחראיות המחלקה וממנהלת הסיעוד, בו נרשם בבירור כי "מאמציו של העובד לגייס עובדים לוועד העובדים מהווים עילה לפיטוריו". ביה"ד קבע בנושא כי "נימוקי הפיטורים אינם ענייניים, אלא נעשו על-רקע פעילות אירגונית".
בית הדין קבע כי יש להחזיר את העובד לאלתר לעבודה, וחייב את האגודה לבריאות הציבור לשלם לעובד הוצאות משפט בסך 3,500 שקל. העובד יוצג על-ידי עו"ד יאיר אלגאוי ועו"ד גאוין חנן מהסתדרות מרחב נתניה.
יו"ר מרחב נתניה בהסתדרות, משה סמיה אומר כי "המדינה והאגודה לבריאות הציבור ניהלו נגד עובד מסור מסע הכפשה, רק בגלל שרצה לדאוג לזכויותיו ולזכויות חבריו לעבודה.
ויושב לו ראש הנחש במינהרה אי-שם ברפי...
