הסתיים המו"מ בין הנהלת קבוצת טלרד נטוורקס לבין נציגי העובדים החודשיים והפועלים, והתגבש הסכם בנושא תנאי פרישתם של 179 עובדים. כך הודיע היום (ג', 17.12.02) ראובן אבי-טל, מנכ"ל קבוצת טלרד נטוורקס.
כזכור, הודיע אבי-טל, כי פרישת עובדים אלה בלתי נמנעת, בכדי להתאים את רמת ההוצאות לרמת ההכנסות בחברה וכי מטרתם המשותפת של העובדים וההנהלה הינה להציל את החברה, להצעידה קדימה ולעשות ככל שניתן כדי להיחלץ מהמשבר שפקד את שוק הטלקום בארץ ובעולם.
בישיבה ממושכת שהתקיימה בנוכחות גבי אסרף, מזכיר מועצת הפועלים המרחבית, נציגות העובדים החודשיים והפועלים, ראובן אבי-טל, מנכ"ל החברה ונציגי ההנהלה למו"מ, התגבש הסכם לפיו יפרשו לפנסיה תקציבית כ-110 עובדים ו-69 עובדים לפיצויים.
במקביל מנהלת החברה משא-ומתן עם נציגי המהנדסים לגבי פרישתם של כ-50 מהנדסים.
יש לציין, כי רוב ציבור העובדים, לבקשת הוועדים, הצביע בעד ההסכם המתגבש עם ההנהלה (70% הצביעו בעד, 15% הצביעו נגד ו- 15% נמנעו).
עם חתימת ההסכם, תתחיל החברה בתהליך הכנת העובדים לפרישה וכפי שנהגה בעבר, גם היום תעמיד לרשות העובדים ליווי, סיוע ותמיכה במהלך הפרישה.
אבי-טל מאמין כי צעדים אלה, וצעדי התייעלות נוספים בהן החברה נוקטת בימים אלה ופעילות עיסקית נמרצת, יחזירו את טלרד לפסים של ריווחיות.
