|
תנאי העסקה נוחים לאוכלוסיה המיוחדת
|
|
|
|
|
בישיבת הוועד הפועל של התאחדות התעשיינים שנערכה אתמול (א', 24.8.08) הציגו יו"ר חברת המשקם, ארנון טיברג, והמנכ"ל, ליאור שטרסברג, בפני יו"ר ההתאחדות, שרגא ברוש, ויו"ר ועדת הכספים של הכנסת, ח"כ אבישי ברוורמן, דרישה מהתעשיינים להעסיק אנשים בעלי כושר עבודה מוגבל במפעלים. הם קראו להתאחדות לקדם יחד חקיקות בנושא ולאמץ את מפעלי המשקם.
ברוש אמר בתשובה כי הוא רואה חשיבות גדולה בהעסקת עובדים בעלי מוגבלויות וקרא לנוכחים לשתף פעולה עם חברת המשקם ולהתחיל להעסיק את עובדיה. שטרסברג אומר כי מדובר במפעל חברתי חשוב המאפשר לכל אחד ואחת מאלפי עובדי החברה שהם בעלי כושר עבודה מוגבל "לקום בבוקר עם חדוות עשייה ותחושת שייכות לחברה בישראל, תוך מיצוי הכישורים האישיים והמקצועיים הטמונים בכל אחד ואחת".
המשקם פועלת להקמת והפעלת מפעלים ושירותים למתן תעסוקה לנכים ולבעלי כושר עבודה מוגבל, תוך תעסוקה מוגנת ונתמכת. תחילת התעסוקה היא מגיל 18 ועד 65, וגיל פרישה שווה לעובדים ועובדות - 65. אוכלוסיית הזכאים כוללת נכים ובעלי כושר עבודה מוגבל, אנשים בעלי לקויות ומגבלות פיזיות, שכליות ונפשיות. השירותים הניתנים הם תעסוקה נתמכת ומוגנת במפעלים, מתפרות, גינון, עיסוקים במוסדות ציבור שונים, שירותים במחנות צבא ובתי-חולים.
מתן התעסוקה כולל השמה בתעסוקה מתאימה במסגרות החברה, קשר עם הגורם המפנה, מעקב ותיווך לקהילה. שכרם של העובדים והתנאים הסוציאליים הנלווים נקבעים לפי הסכמים קיבוציים מיוחדים החלים עליה, מוענקים להם ככלל זכויות סוציאליות ותנאי עבודה טובים והם מועסקים רק 5 שעות ביום.