|
|
פרישת הוותיקים תזורז [צילום אילוסטרציה: AP]
|
|
|
|
|
בסקר שהתבצע בכינוס מנהלי משאבי אנוש שערך השבוע הפורום הישראלי לניהול משאבי אנוש בקרב 66 מנהלים מהתחום, עולה כי 76% (50 מנהלים) סבורים שבעקבות הטלטלה הכלכלית תזורז פרישת עובדים ותיקים עד לסוף שנת 2008 ובמהלך שנת 2009 וגיוס עובדים חדשים יקטן במקביל למינימום הכרחי.
50% (33 מנהלים) ממנהלי משאבי אנוש סבורים כי צפויים צמצומי כח אדם בתחומי תפעול ודרגי ניהול ביניים, 30% סבורים שצפוי צמצום בתחומי פיתוח ומחקר לעומת 20% המעריכים שהצמצום יתמקד בשיווק ומכירות.
61% מהמנהלים (40 איש) מעריכים שצפויה פגיעה בפעילויות החברתיות ובתחום הרווחה. 30% העריכו שתיתכן במהלך 2009 פגיעה בתנאי התעסוקה אם המשבר הכלכלי העולמי יגיע במלוא חריפותו לישראל.
ד"ר ארנה לביא שטיינר מהמרכז ללימודים אקדמיים, שארגן את הכינוס, ציינה שהסקר מבטא את החששות הקיימים כיום בקרב מנהלי משאבי אנוש לאור הזעזועים בשווקים ובהתחשב בהערכה שתהא לכך השפעה מהירה על העסק בישראל. חלק מההשפעה כבר מוצא ביטוי בחברות שעיסוקן העיקרי יצוא.
בשביל לשמוע הדהוד של תוכניות המטכ"ל ושל...
