|
|
"מסתפקים במועט" - בייחוד במגזר הפיננסים [צילום: AP]
|
|
|
|
|
השכר והבונוסים החציוניים של המנכ"לים של 200 החברות הגדולות בארה"ב ירדו ב-8.5% בשנת 2008 ל-2.24 מיליון דולר. כך דיווח הוול סטריט ג'ורנל (יום ו', 3.4.09).
בשקלול ערכן של מניות, אופציות על מניות ותמריצים ארוכי-טווח אחרים, הפיצוי הישיר הכולל של המנכ"לים נפל ב-3.4% ל-7.45 מיליון דולר, דיווח העיתון.
הירידה בפיצוי הישיר הכולל התרחשה לראשונה זה 7 שנים, וזוהי רק הירידה השנייה אי-פעם מאז החל העיתון לעקוב אחר שכר המנכ"לים בשנת 1989.
פיצויי המנכ"לים ירדו בחדות רבה יותר בבנקים ובבתי השקעות, דיווח העיתון, בהוסיפו כי הפיצוי השנתי החציוני במזומן למנכ"לים בתעשיית הפיננסים נפל ב-43%, ל-976,000 דולר, בזמן שהפיצוי הישיר הכולל נפל ב-14.2%, לסכום חציוני של 7.6 מיליון דולר.
הניתוח בדק דוחות חברות עם הכנסות של יותר מ-5 מיליארד דולר לשנה, נכתב בעיתון. נמצא, כי על-אף ששכר המנכ"לים החציוני גדל ב-4.5%, הבונוסים נפלו ב-10.9%, בזמן שרווחי החברות נפלו בסכום חציוני של 5.8%.
מענקים בדמות מניות, אשר מהווים בערך כשני-שליש מפיצויי המנכ"לים, השתנו בהיקפם מעט מאוד מאז שנת 2007, דיווח העיתון.
