ועד עובדי אל על: נכריז על סכסוך עבודה

שיא חדש בסכסוך בין ועד עובדי אל על להנהלת החברה. מזכ"ל נציגות העובדים, יוסי לוי, מאיים להכריז על סכסוך עבודה ולנקוט בצעדי מחאה בתגובה למה שהוא מכנה "צעדים חד-צדדיים" מצד הנהלת החברה. במיוחד יצא קצפו על-רקע דרישת ההנהלה לייקר את הארוחות לעובדי החברה.

אמש הודיע ועד העובדים להנהלת החברה, כי אינו מתכוון לאפשר לה להפר את הוראות הסכם העבודה הקיבוצי אשר נחתם ב-2 בנובמבר 2008. מוועד העובדים נמסר כי הסכם העבודה הקיבוצי נחתם לאחר מו"מ שארך כשנתיים ובמסגרתו נאלצו העובדים לבצע ויתורים כואבים ומרחיקי לכת לרבות ויתור על תוספות שכר.

"עברו רק כמה חודשים והנהלת החברה החליטה לנסות לפתוח הסכמות חתומות. 'שיטת מצליח' אינה דרך לנהל חברת תעופה לאומית", מסרו בוועד העובדים.

לטענת העובדים, הנהלת אל על מוסיפה סמנכ"לים וראשי אגפים במשכורות עתק ומנסה לגייס את הכסף להעסקתם באמצעות פגיעה בתנאי העסקתם של העובדים מכוח הסכם העבודה הקיבוצי מנובמבר.

"לא יעלה על הדעת שעובדים בכירים של החברה, המועסקים בהסכמים אישיים, ימשכו מקופת החברה בונוסים של מיליונים עבור שנה בה החברה הפסידה עשרות מיליוני דולרים בתואנה שאלו הסכמי העסקתם האישיים ובאותה נשימה ינסו להפר את הסכם העבודה הקיבוצי עליו חתמו עם העובדים", אמר לוי.

לוי הוסיף: "לצערי הרב, למרות שנציגי ההנהלה ישבו עמנו ו'הציעו' לנו לחסוך באוכל לעובדים, דבר זה לא מנע מהם בה בעת ליטול בונוסים נדיבים לעצמם. לא ייתכן שיבואו אלינו וידרשו התייעלות בזמן שמבחינת ההנהלה הכל מתנהל כרגיל. לכך לא נסכים".

"הקיצוצים הצפויים יחולו על המנהלים ועל העובדים גם יחד"

דוברת אל על מסרה בתגובה כי "הנהלת החברה פנתה לנציגות העובדים במטרה לגבש יחד עמה הרכב הוצאות הניתנות לצמצום. הקיצוץ המוצע הינו התאמה למציאות הנוכחית עקב המשבר הכלכלי העולמי בכלל ומשבר התעופה בפרט. הפעילות מתקיימת בכל מגזרי החברה כדי למנוע פיטורי עובדים. כל המהלכים יחולו על מנהלים ועובדים גם יחד, פרופורציונלית לשכר. בהנהלת החברה מקווים כי גם ועד העובדים יפנים את המצב ובמקום לעסוק במניפולציות והפצת שקרים וכזבים, יעמוד בהבטחותיו ויירתם למאמץ".

הדוברת הוסיפה כי היא קוראת לוועד להתעשת ולהתנהג בצורה מכובדת ואחראית ולא להיגרר למחוזות שיפגעו בחברה ובעובדיה. "יש להדגיש כי השנה לא חולקו בונוסים לאף אחד מהסמנכ"לים ולמנהלי האגפים בחברה כאשר מנכ"ל החברה ויתר על 20% מהשכר והמענקים המגיעים לו. לא רק זו שלא נוספו תפקידים, החברה נמצאת בעיצומו של מהלך לצמצום היקף המשרות הבכירות בחברה".