"אני לא מודאג מההידרדרות הכלכלית כי היא נגמרה באוקטובר. מה שיירד יעלה חזרה", כך ציין ד"ר ירון זליכה.

לדברי זליכה, הבעיה עם המיתון היא לא המכה הראשונה שדחפה את המשק למטה, אלא ההיתקעות שלו למטה ללא יכולת לזוז. הדברים נאמרו במפגש מנהלי רכש בכירים, שערכה חברת מטריקס בשבוע שעבר בכפר הירוק.

זליכה הוסיף: "כדי לצאת ממצב כזה אין מנוס מלהפעיל איזשהו כוח חיצוני, זה יכול להיות כוח כלכלי פנימי או יכול להיות כוח כלכלי חיצוני, כמו שלום".

ד"ר זליכה אמר, כי מנהלי הרכש ומנהלי משאבי האנוש הם בעלי התפקידים החשובים כיום בארגון, מפני שהם שולטים על ההוצאות ןכי ארגונים שיידעו לשלוט בהוצאות שלהם בצורה הטובה ביותר ולהתייעל יהיו הראשונים לצאת מן המשבר מנצחים.

הזדמנות לרכישות ולמיזוגים

מוטי גוטמן, מנכ"ל מטריקס, ציין כי בעבור החברות הגדולות במשק, כעת זו תקופה טובה לרכישות ולמיזוגים, שכן שווי חברות ירד בצורה משמעותית ומנהלים מציעים חברות למכירה.

גוטמן הוסיף: "כמו כל דבר בטבע, יש מחזוריות, האביב יגיע אחרי החורף, גם אם היה זה החורף הקשה ביותר. חברות בעלי רזרבות אנרגיה יעברו את החורף הזה בצורה טובה. זו תקופה שמי שירוץ בה הכי מהר ישרוד".

גיא מורדוך, סמנכ"ל הרכש של קומברס, אמר כי כדי להתמודד עם המשבר הוא מנסה להיכנס לנעליו של המנכ"ל, ולחשוב על מטרות הארגון בראייתו ובהתאם לזה להתאים את מדיניות הרכש.

"אנו בקומברס יוזמים הרבה מול הנהלת החברה ומנסים להביא חשיבה שונה כדי לסייע לחברה לצמצם הוצאות. הדבר הכי חשוב בקשר עם ספקים זה לפעול בהגינות מול הספקים, ולנסות לייצר מערכת של שותפות עם הספק במטרה לרתום את הספק לתמיכה במהלכי הארגון, וכאשר המצב ישתפר גם הספק יראה בכך ערך", ציין מורדוך.

ירון יואל, יו"ר ארגון רכש ולוגיסטיקה, ציין כי מקצועות הרכש והלוגיסטיקה הם מקצועות שצריך ללמוד ולהיות מוסמכים בהם והוסיף: "אנשי הרכש בארה"ב הם בעלי תואר כמו CPM -Certified Purchase Manager, וכך צריך להיות גם בארץ כדי ליצור התמקצעות בענף".

כל משתתפי הכינוס הביעו אופטימיות בנוגע ליציאה מהמשבר. יואל ציין כי מדד מנהלי הרכש מראה בשלושת החודשים האחרונים עלייה, והדגיש כי זהו סימן נוסף ליציאה הקרובה.