|
נדרשים לקיצוצי שכר [צילום: פלאש 90]
|
|
|
|
|
המחלקה למצבים מיוחדים וסיוע להליכים משפטיים של דלויט ברייטמן אלמגור זהר הכינה סקירה ראשונית על מצבה של המכללה למנהל (המסלול הלא-אקדמי) שנקלעה לקשיים תזרימיים. מבדיקתה עולה (יום ד', 24.6.09) כי יש הצדקה כלכלית להמשך פעילותה של המכללה למנהל וכי היא יכולה להגיע לאיתנות פיננסית עם הפעלת תוכנית הבראה שתכלול קיצוץ שכר, שינוי מבני, צמצום פעילות לא-רווחית וצמצום במצבת העובדים.
הבדיקות הראשוניות מראות אפשרות להפעלה של המכללה ברווח תפעולי נאות ובלבד שכל הגורמים ייתנו כתף לתוכנית ההפעלה הנדרשת, בהם העובדים, שיידרשו לקצץ כ-10% משכרם.
רו"ח אהרון זהר, ממלא-מקום יו"ר דלויט ברייטמן אלמגור זהר, שמונה לתפקיד המנהל המיוחד של המכללה למנהל, החל בצעדים נמרצים להבראת המכללה. בין היתר הוא נפגש עם ועד העובדים לשם שינוי הסכמי השכר והשגת הסכמות על קיצוץ בשכר והחל בהליכים לצמצום הוצאות ולקיצוץ בפעילויות לא-רווחיות. רו"ח זהר דיווח ליו"ר הוועד המנהל וליו"ר הסתדרות הפקידים על הצעדים הללו.
יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר דוד, אמר כי ההסתדרות תתמוך במנהל המיוחד ובצעדים שהוא נוקט לשם הצלת המכללה, ותעשה כל מאמץ להבטיח את המשך פעילותה של המכללה כעסק חי המעמיד שירות חינוכי לאלפי תלמידים ברחבי הארץ.
"העובדים נרתמו להבראת המכללה. אנו רואים עצמנו שותפים לצעדים שנוקט המנהל המיוחד כדי שהגוף החשוב הזה יחזור לאיתנות פיננסית וימשיך לתרום להכשרת ציבור העובדים ולהרחבת השכלתם", אמר.