ועד עובדי אל על: ההנהלה מחבלת בהסכם העבודה

שוב חיכוכים בין הנהלת אל על לעובדיה. נציגות עובדי אל על הפיצה (יום ב', 29.6.09) חוזר לכ-6,000 עובדי החברה ועדכנה אותם בהתפתחויות ובהתנהלות החברה בחודשים האחרונים.

"עוד לא יבשה הדיו על חתימת ההנהלה על הסכם העבודה הקיבוצי מה-2 בנובמבר 2008 וכבר החברה מנסה לחבל בהוראותיו", נכתב. "ההסכם הקיבוצי כלל ויתורים מרחיקי לכת מצד העובדים. הנחנו שהוויתורים מרחיקי הלכת יאפשרו לעובדים להתרכז בעבודתם משך תקופת ההסכם ללא ההפרעות האופייניות לתקופת ניהול משא-ומתן, אך לצערנו, התברר כי החברה משקיעה את מרצה רק בנושא פגיעה בעובדים".

בחוזר עדכנה נציגות העובדים כי ההנהלה מונעת מהנציגות לכנס אסיפות הסברה ולעדכן את העובדים כמקובל: "החברה מונעת מנציגות העובדים לכנס אסיפות הסברה ומונעת מנציגות העובדים לעדכן אתכם באופן פרונטלי. לא נאפשר להשתיק את קולנו. זכותנו להביע ביקורת עניינית".

עוד נכתב כי הנהלת החברה נוקטת בצעדים חד-צדדיים הפוגעים בזכויותיהם של העובדים במטרה לפגוע בכוחם הארגוני ולהחליש את ציבור העובדים. "אנחנו רואים בחומרה רבה את התנהגות והתנהלות החברה ונפעל בכל תוקף ונחישות להגן על ציבור העובדים בכל האמצעים העומדים לרשותנו".

לפני מספר ימים אישרה ההסתדרות לנציגות העובדים להתחיל בהחתמת עובדים על בקשה להכרזה על סכסוך עבודה. "כולנו תקווה שהחברה לא תגיע להליך שכזה ותעדיף דיאלוג כנה על פני צעדים כוחניים ויהירים", מסרו חברי נציגות העובדים.

יוסי לוי, יושב-ראש נציגות העובדים, מסר כי "לא יעלה על הדעת שעובדים בכירים של החברה ימשכו מקופת החברה בונוסים של מיליונים עבור שנה בה החברה הפסידה עשרות מיליוני דולרים בתואנה שאלו הסכמי העסקתם האישיים ובאותה נשימה ידרשו קיצוץ בתנאי העבודה של העובדים וינסו להפר את הסכם העבודה הקיבוצי עליו חתמו עם העובדים. נמשיך לפעול בנחישות, בכל האמצעים, על-מנת להגן על ציבור העובדים".