עד 200 אלף ש"ח פיצוי על פגיעה בהתארגנות

ועדת העבודה של הכנסת אישרה (יום ד', 1.7.09) לקריאה שנייה ושלישית הצעת חקיקה המסמיכה את בית-הדין לעבודה לפסוק פיצוי של מעסיק לעובד או לארגון העובדים של בין 50 אלף ל-200 אלף ש"ח באם בית-הדין מצא שהמעסיק פעל כנגד העובד, על-רקע ניסיונו של העובד לפעול להתארגנות העובדים במקום העבודה.

יצוין כי החוק הקיים אומנם אוסר על המעסיקים לפעול כנגד עובדים על-רקע ניסיון להתארגנות, אולם הוא אינו קובע סנקציה כספית ומאפשר לעובד להגיש תביעה שאינה ממונית.

חוק נוסף שעבר היום בקריאה ראשונה בכנסת ואושר לקריאה שנייה ושלישית מאפשר לבית-הדין לעבודה לפצות את ארגון העובדים בסכום דומה אם נמנעה כניסתו של נציג ארגון עובדים למקום כדי לארגן עובדים.

בהסתדרות אומרים כי מדובר בבשורה לעובדים שאינם מאורגנים בעיקר ממגזרים חלשים. "החוק נותן אפשרות טובה יותר לעובדים שרוצים להתארגן לממש את זכותם להתארגנות", אומרים שם.

עוד מדגישים בהסתדרות כי התארגנות עובדים אין משמעותה פגיעה במעסיק: "ברגע שיש התארגנות אנו מושיטים יד למעסיק למשא-ומתן כפי שעשינו בכל מקרי ההתארגנות האחרונים, כדי להגיע עם המעסיקים להסכם הן לטובת העובדים והן לטובת העסק".