עובדי אל על להנהלה: הלוואה תמורת הדיבידנדים

במכתב ששלחה נציגות עובדי אל על להנהלת החברה, בשבוע שעבר, הציעה הנציגות להעמיד לרשות ההנהלה הלוואה (בכפוף לקבלת ערבויות מתאימות) בגובה עלות צעדי ההתייעלות, ובתנאי שלא יתאפשר למשוך דיבידנדים, עד להשבתה המלאה. כך מסרו (יום א', 2.8.09) נציגי העובדים. תאגיד עובדי אל על מחזיק בידיו כ-6% ממניות החברה.

הצעת הנציגות באה על-רקע כוונת ההנהלה להוציא אל הפועל שורה של צעדי התייעלות, בעלות של 35 מיליון דולר, אשר לטענת העובדים מבוצעים באופן חד-צדדי, בטענה שהחברה נמצאת במשבר כלכלי. נציגות העובדים טוענת כי ביקשה לא אחת לקבל לידיה דוחות ומסמכים שעשויים לאשש את קביעת ההנהלה לגבי "הצורך בביצוע תהליכי התייעלות דחופים", כהגדרת ההנהלה, אולם עד לרגע זה לא קיבלה הנציגות לידיה את המסמכים.

במכתב ציינה נציגות העובדים כי אין מניעה להיכנס, כבר עתה, להליך של מו"מ בדבר תנאי ההלוואה.

יוסי לוי, יו"ר נציגות העובדים באל על מסר: "אנחנו יכולים לתת הלוואה כדי להבטיח שלא תהיה פגיעה בעובדים. אם אכן מצבה הכלכלי של החברה הוא בעייתי אז הנה מצאנו פתרון. נראה לנו מוזר שמצד אחד בכירי ההנהלה ממשיכים לקבל בונוסים והטבות ומצד שני מדברים על מצב כלכלי קשה. אני מצפה מההנהלה שלפני שהיא מטילה גזרות על העובדים, שתמצה את כל האפשרויות שפירטנו עליהן בהרחבה במכתב כולל הורדות שכר הבכירים וגם תשקול בחיוב את הצעתנו".