סקר: כמה היו מלשינים על חבר לעבודה שסרח

מקום העבודה יכול להפוך לזירת קרב נוסח מיני תוכנית "הישרדות" - כולם רוצים להצליח, יש הרבה תחרות, חלקה בריאה וחלקה הרסנית. על-רקע אווירה זו, בדק סקר אולג'ובס בקרב 512 גולשים מחפשי עבודה האם היו מלשינים על חבר לעבודה שסרח.

מתוך תוצאות הסקר עולה (יום א', 6.9.09) כי 37% מהנשאלים ילשינו על חבר לעבודה רק אם הוא עשה משהו פלילי או פוגע באופן משמעותי; 24% ענו כי בחיים לא ילשינו על חברים; 21% התנו את הדיווח בחומרת המעשה ו-15% ענו כי בהחלט ילשינו היות שהם רואים זאת כחלק מתפקידם במקום העבודה. 3% מן הנשאלים הפגינו סתגלנות ברמה מכובדת למדי, כאשר ענו כי "כן, אלשין, אם זה יקדם אותי על חשבונו במקום העבודה".

רויטל הנדלר, מנכ"ל אתר אולג'ובס, מסרה כי "כאשר עובד מבצע עבירה פלילית בעסק או פוגע בעסק בצורה כלשהי, ועובד אחד מודע לכך, מדובר בעצם בקשר של שתיקה, שגם הוא מהווה עבירה. מעבר לכך, עובד טוב הוא עובד שהלויאליות שלו היא לעסק שממנו הוא מקבל שכר, ולא לאדם זה או אחר. עצם השתיקה הופך את השותק לשותף בעבירה".

הנדלר הוסיפה כי "לעיתים מתגבשות נורמות בחברה שהן עבירות כדוגמת מקרה הבקדייטינג של מנורה בו העובדים אמרו כי 'ככה עשו בחברה'. במקרים כאלה המערכת היא הבעייתית ולא מצליחה לעודד עובדים להצביע על בעיות בחברה".

"בסופו של דבר", מסכמת הנדלר, "על-פי הסקר מרבית הנשאלים ענו כי כן ידווחו על מקרים פליליים, אך 24% עדיין מאמינים שחברות טובה חשובה יותר מלויאליות לחברה שמשלמת לך שכר וסומכת עליך. זה בעיניי בעייתי. אני מקווה שברגע האמת, אם חלילה יצטרכו לעמוד בפני דילמה שכזו, המציאות תכתיב להם את המהלך הנכון".