למרות שבחודשים האחרונים המשק הישראלי מראה סימני התאוששות מהמיתון של השנה האחרונה וחברות גדולות וקטנות מגדילות את היקפי הגיוסים, מסקר אתר הדרושים ג'ובמאסטר עולה (יום א', 13.9.09) כי המתנות הזולות יותר עדיין יככבו בחגים הקרובים כמתנות הפופולריות ביותר אותן יתנו המעסיקים לעובדיהם.

סקר ג'ובמאסטר בדק האם סימני ההתאוששות באמת כבר כאן ואם כן, כיצד הם באים לידי ביטוי בשווי המתנות שיינתנו לעובדים בחגים. בסקר נבחנו סוגי המתנות ושוויין המהווים מדד לסימן להתאוששות אצל רוב המעסיקים. הנושא נבדק בקרב כ-2,000 חברות מתחומי פעילות שונים במגזר הפרטי. המעסיקים נשאלו על אודות סוגי המתנות שהם מתכננים לתת לעובדיהם השנה והתוצאות הושוו לתוצאות של השנה שעברה.

בג'ובמאסטר אמרו כי מפתיע לראות שלמרות הדיווחים על התאוששות הכלכלית, נראה כי סוג המתנה היקרה ביותר - נופש זוגי בבית מלון בארץ - ישנה ירידה של 25% ברמת שווי המתנה. לעומת זאת, בסוגי מתנות זולות יותר, כגון מוצר חשמלי ביתי או סלסלת שי, דווקא נרשמת עליחה בשווי המתנה בשיעור של 20% ו-26% בהתאמה.

החברות והמעסיקים שנבדקו חולקו לפי תחומי פעילות. התוצאות מצביעות כי שווי המתנות שיקבלו עובדים בתחומי הטכנולוגיה עילית (היי-טק) ושוק ההון קוצצו באופן משמעותי ובשיעור של עד מחצית, גם בהשוואה לשנה שעברה וגם בהשוואה לשאר החברות בתחומי פעילות אחרים. חברות מתחום הפרסום והשיווק יקצצו בעד כשליש את שווי המתנה.

לעומתן, חברות בתחום הייצור והתעשיה וחברות הביטוח דווקא יגדילו את שווי המתנה בכשליש ובכרבע, בהתאמה.

על-פי הסקר, הממוצע בשווי תווי שי הניתנים ממקום העבודה ירד השנה לעומת אשתקד מ-450 ש"ח ל-350 ש"ח - ירידה של 22% בשווי. ערכה של מתנת נופש זוגי בארץ ירד מ-800 ש"ח ל-600 ש"ח - ירידה של 25%. שווי מוצר חשמלי ממוצע לבית עלה מ-150 ש"ח ל-180 ש"ח - שיפור של 20%, ושווי סלסלאות שי לחג ממקום העבודה עלה מ-95 ש"ח ל-120 ש"ח - גידול של 26%.

שי חן, מנהל שיווק ופיתוח אסטרטגי באתר ג'ובמאסטר, אומר: "סימני התאוששות עליהם אנו שומעים מדי יום הם סימנים בהחלט מעודדים ומאפשרים לעובדים להיות אופטימיים, אך למרות זאת נראה כי מרבית המעסיקים במגזר הפרטי נוטים להיות ספקנים ועדיין נוהגים בזהירות".

לדבריו, עניין המתנות בתקופת החגים נתפס כאות הערכה ממקום העבודה ומרבית המעסיקים מודעים לחשיבות הנושא אצל העובדים ובני משפחותיהם, ועל כן הוא מאמין שברגע שהמעסיקים ירגישו בצורה מוחשית יותר את ההתאוששות בעסקיהם, יבוא הדבר לידי ביטוי בתגמול העובדים ובגובה המתנות שיקבלו בחגים.