הפוך לדף הבית אימייל אדום
    |  
ראשי יומן ראשי בלוגים אקטואליה בעולם סקופים ספורט משפט כלכלה בריאות המגזין
רשימות  |  ארכיב יומי  |  כל הקישורים  |  סיפורים חמים  |  משובים  |  נדל"ן  |  תגיות  |  פורומים  |  ספרייה מקוונת  |  בימה חופשית  |  מיוחדים  |  ערוצים נוספים
חדשות
ראשי  /   כלכלה/עסקים   עבודה ורווחה   תעשיה     |  שתף:    |    |  דוא''ל:    |  הדפסה:    |    הגדל גופן    הקטן גופן
הרשמה לניוזלטר
הרשמה ל-SMS
מועדון +
כסף רופאים שמאים יועצים אדריכלים
שופטים עורכי דין עיתונאים רואי חשבון
 קסלמן וקסלמן PwC Israel
 
 
 
 
 
בלוגרים News1  /  דעות ▪ כתבות ▪ תחקירים
 
מתחת לספק הסביר
04/10/2012   |   גיל ברינגר
 
 
 
"רוצים מכוניות סקסיות, אבל שיהיו חסכוניות"
04/10/2012   |   דניאל שמיל
 
 
 
מנזר השתקנים והצבועים
04/10/2012   |   אריה אבנרי
 
 
 
שוקן פינת קרליבך
04/10/2012   |   איתמר לוין
 
 
 
לזעזע את המערכת הפוליטית האנכרוניסטית מבפנים
04/10/2012   |   צבי גיל
 
 
 
 
לרשימות נוספות לבימה חופשית לרשימת הכותבים
 
 
עובדי מפעלי ים המלח משביתים המפעל
יו"ר מועצת עובדי מפעלי ים המלח, אדמונד לנקרי [צילום: יח"צ]

מזה כשבועיים מנהלים כ-1,500 עובדי מפעלי המלח עיצומים, והיום החריפו אותם יו"ר מועצת העובדים: "הגענו עם ההנהלה לסיכום לפיו הפרמיה המוענקת לעובדים מדי שנה תוגדל במעט, אולם לאחר מכן ההנהלה חזרה בה"

▪  ▪  ▪
מזה כשבועיים מתנהלים מפעלי ים המלח תחת עיצומים מצד כ-1,500 עובדי החברה. זאת, תחת חסותו של יו"ר מועצת העובדים, ארמונד לנקרי, אשר מאס בצעדים החד-צדדיים, לטענתו, בהם נוקטת הנהלת החברה בתקופה האחרונה, הפוגעים בעובדים ובתנאיהם. מפעלי ים המלח נמצאים בבעלותה של חברת כימיקלים לישראל, השייכת לאחים עופר.

עד כה, במסגרת העיצומים המינוריים, הורתה מועצת העובדים להשבית את מערכת הגז החדשה של המפעל, לחסום את משלוח הדואר האלקטרוני להנהלה וכן לא למלא דוחות יומיים. היום, עם זאת, במסגרת ישיבת חרום של מועצת העובדים, החליטו היו"ר וחברי מועצת העובדים על החרפת העיצומים עד כדי השבתה מוחלטת של מרבית העבודות במפעל.

ביום ראשון האחרון, לבקשת לנקרי, נאותה ההסתדרות לאשר את בקשת מועצת העובדים להכריז על סכסוך עבודה. בקשה זו אושרה רק לאחר שבמשך שבועיים ימים ניהלו הצדדים משא-ומתן ארוך, אך לא הגיעו לעמק השווה.

"בחודשים האחרונים הוצאו עשרות עובדים ייעודיים לגמלאות אך עד כה מסרבת הנהלת החברה לקלוט במקומם עובדים חדשים. התנהלות זו מצד ההנהלה, מגדילה את עומס העבודה על העובדים שבלאו הכי עובדים קשה ובתנאים קשים", אמר לנקרי.

לנקרי סיפר כי לאחרונה הכניסה ההנהלה למפעל מערכת גז חדשה, כאמור, במקום מערכות המזוט והסולר, וכתוצאה מכך חוסכת החברה בין 40 ל-60 מיליון דולר בשנה. במשא-ומתן בין מועצת העובדים להנהלה הוסכם כי גם העובדים ייהנו מאותם כספים שייחסכו מהשימוש בגז. "הגענו עם ההנהלה לסיכום לפיו הפרמיה המוענקת לעובדים מדי שנה תוגדל במעט, ההנהלה הסכימה, אולם מאוחר יותר היא הציבה בפנינו תנאים בלתי מובנים שמשמעותם בעצם חזרה מההסכם - ועל זה לא נחריש", ציין לנקרי.

לנקרי הוסיף כי "הגיע הזמן שהנהלת המפעל תפנים כי מולה ניצבת מועצת עובדים שמעייניה נתונים גם לעובדים וגם למפעל, ולכן שאיש לא ישלה את עצמו כי על-ידי אמצעים חד-צדדיים ולא מבוקרים הוא ישיג משהו חיובי".

תאריך:  05/01/2010   |   עודכן:  05/01/2010

פורומים
כלכלה/עסקים
עבודה ורווחה
תעשיה
ביטוח ופיננסים
כלל פיננסים
כלל פיננסים
News1 מחלקה ראשונה :  ניוז1 |   |  NEWS1 |  חדשות |  אקטואליה |  תחקירים |  משפט |  כלכלה |  בריאות |  פנאי |  ספורט |  הייטק |  תיירות |  אנשים |  נדל"ן |  ביטוח |  פרסום |  רכב |  דת  |  מסורת |  תרבות |  צרכנות |  אוכל |  אינטרנט |  מחשבים |  חינוך |  מגזין |  הודעות לעיתונות |  חדשות ברשת |  בלוגרים ברשת |  הודעות ברשת |  מועדון + |  אישים |  פירמות |  מגשרים |  מוסדות |  אתרים |  עורכי דין |  רואי חשבון |  כסף |  יועצים |  אדריכלים |  שמאים |  רופאים |  שופטים |  זירת המומחים |