|
|
למנוע מראש אפליה [צילום: פלאש 90]
|
|
|
|
|
|
|
|
 | אפליה בעת קבלה לעבודה | |
| אפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה | |
| הטרדה מינית – גם זו אפליה | |
| הזכות לשכר הוגן | |
| שכר שווה לעובד ולעובדת | |
| ייצוג הולם | |
| אפליה בקידום ע"י הכשרה או השתלמות | |
| אפליה בפיטורי עובד או בתשלום פיצויים | |
| אפליה הקשורה לגיל | |
|
|
|
|
מדריך חדש, שהוציאה לאור נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, מסביר לעובדים מהי אפליה. המדריך כולל מידע על מגוון סוגי אפליה אפשריים בכל שלבי העבודה החל במיון ובקבלה לעבודה דרך תנאי עבודה, קידום בה וכלה בפיטורים ממנה.
זוהי הפעם הראשונה בה יוצא בישראל מדריך שכזה, הכולל בתוכו התייחסות גם לעובדים וגם לעובדות. מטרת המדריך היא לסייע לעובד להתמודד עם אפליה במקום העבודה, ולדעת לזהות את קיומה של אפליה אסורה.
נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, עו"ד ציונה קניג-יאיר, אמרה כי לעובדים ולעובדות תפקיד חשוב במאבק נגד תופעות מפלות, וכי בנציבות שוויון מקווים כי מדריך זה יסייע בהעלאת מודעות ויעודד את הציבור לפנות לנציבות שוויון, בין אם בהגשת תלונות ובין אם ביידוע הנציבות בנוגע למקרי אפליה.
המדריך כולל בתוכו מידע על אודות נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, דרכי עבודתה וסמכויותיה. והציבור מוזמן לעשות שימוש במידע זה על-מנת לפנות לנציבות.
בחודש הקרוב תפיץ נציבות שוויון את המדריך לציבור הרחב. ניתן להוריד את המדריך בקישור למעלה וכן להזמינו באמצעות אתר האינטרנט של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה.
מה למדנו מההיסטוריה ומדברי חכמינו שבכל הדורות, מה פסק קרדאווי ומה צייצה חכמת פיזיקה על הת...
