גמלת פרישה מוגדלת לאנשי קבע בתעשיה הבטחונית

התעשיות הביטחוניות הממשלתיות - תע"ש, תעשיה אווירית ורפאל – מתקשות לגייס לשורותיהן אנשי קבע שפרשו מצה"ל. הסיבה לכך היא חוק שירות הקבע, הקובע חובה לנכּות עד שליש מגמלת הפורשים מצה"ל המבקשים להיקלט בתעשיות הביטחוניות הממשלתיות, הנחשבות "קופה ציבורית" (משכורת מאוצר המדינה או מקופה אחרת שקבעה הממשלה).

גם בהחלטת ממשלה משנת 2004 קופחו המצטרפים לשורות התעשיות הבטחוניות הממשלתיות, וכך הוגבלו וצומצמו מאוד אפשרויות הקליטה והעסקה של פורשי צה"ל בהן. רבים מן הפורשים העדיפו לפנות דווקא לתעשיות הביטחוניות הפרטיות או לתעשיות בטחוניות זרות. כדי לשכנע אותם לעבוד אצלן, נאלצו החברות הביטחוניות הממשלתיות להעסיקם כעובדים מן המניין, ובכך ליהנות מיתרונות הידע והניסיון הרב אותו רכשו בתחום במסגרת שירותם הצבאי. הדבר מחויב המציאות אחרת תיפגע יכולת התחרות של התעשיות הממשלתיות.

כדי לשמר מאגר אנושי זה, מציעים חברי הכנסת עתניאל שנלר וחיים כץ להחריג תעשיות אלה מגדר "קופה ציבורית" באופן שיאפשר פטור מתשלום מס על קצבת גמלת הפרישה של אנשי הקבע. בדברי ההסבר להצעת חוק אותה הגישו, ואושרה (יום א', 11.7.10) בוועדת השרים לענייני חקיקה (שגיאות הכתיב הרבות בהצעה הן על-אחריות המגישים בלבד, ע.י.), נאמר בין היתר כי גיוסם של אנשי הקבע הפורשים לשורות התעשיות הביטחוניות של ישראל "תורם תרומה משמעותית וחיונית לקידום עסקיהן ולשיווק מוצריהן, בעיקר לחו"ל".