|
|
אבי שומר, מנכ"ל רשת צומת ספרים
|
|
|
|
|
בית הדין האזורי לעבודה בת"א ביטל (יום ד', 14.7.10) את פיטורי עובדת צומת ספרים שסירבה למסור לרשת את טביעת אצבעה, לצורך ניהול שעון נוכחות.
בהחלטה דחופה במעמד צד אחד, החליט בית הדין האזורי כי מעין דק, שפוטרה מעבודתה בשבוע שעבר עקב עמדתה העיקשת, תושב לעבודה לשבעה ימים, והורה על קיום דיון במעמד הצדדים מחר, בו ידון בדרישתה לבטל את הפיטורים.
בבקשה הדחופה, שהוגשה על-ידי עו"ד רותם שפירא ממשרד "שפירא, פרידמן, צבר" ועו"ד יהונתן קלינגר, התבקש בית הדין לעבודה לקיים דיון בסוגיית פיטורי דק, שהתרחשו בסמיכות רבה לתלונתה על אודות דרישת הרשת לחייב את העובדים הרשת לתת טביעות אצבע.
התארגנות העובדים
על-פי המפורט בבקשה, דק ו-14 עובדים נוספים ברשת הגישו תלונה למעסיק, ודרשו לדעת מהם הסדרי אבטחת המידע, למי יש גישה למידע ומה נעשה עם המידע. דרישה זו לא נענתה לטענתם על-ידי צומת ספרים במשך כשבוע. לאחר אי המענה, פנתה דק לעו"ד קלינגר, אשר שלח מכתב נוסף בשמה, והתריע בפני הרשת כי זו מפרה את הוראות חוק הגנת הפרטיות. במקביל, החלה דק יחד עם עובדים נוספים ברשת להתארגן באמצעות ארגון 'כוח-לעובדים'.
עו"ד יהונתן קלינגר הוסיף כי "במכתבנו ציינו כי על-פי חוק הגנת הפרטיות, כל אגירה של מידע אישי של אדם, לרבות טביעת אצבעו, דורשת את הסכמתו המפורשת. מה שנעשה כאן הוא פגיעה בפרטיותה של מעין, פוגע בכבודה ושם אותה כאחרון העבריינים".
הפתרון של צומת ספרים - פיטורים
לאחר שגם מכתבו של עו"ד קלינגר לא נענה, פנתה דק לאמצעי תקשורת והלינה על הפגיעה בפרטיותה ועל חיובה לתת טביעת אצבע. לאחר פרסום תלונתה, החליטו בצומת ספרים לערוך לדק שימוע, אשר בעקבותיו פוטרה.
דק טוענת בבקשה כי פיטוריה נועדו לפגוע בהתאגדות עובדים וכן בזכותה להתלונן ומבקשת צו להשבתה לעבודה. היא ציינה כי עם קבלת ההחלטה היום: "פניתי לבית המשפט לאחר שלא נותרה בידי ברירה. צומת ספרים הודיעה על פיטוריי וגם פגעה בפרטיותי. אני מקווה שהתביעה שהגשתי תוכל לסמן אות לבאות ותסייע לאחרים להתלונן על מעסיקים שפוגעים בפרטיותם, גם אם דרך ארוכה עוד לפנינו, בית המשפט החליט היום החלטה חשובה אשר לוקחת בחשבון את הפגיעה בפרטיות ואת ניסיון הפגיעה בהתארגנות העובדים".
עו"ד רותם שפירא, בא-כוחה של דק, ציין כי "מקרה זה הינו מקרה קלאסי בו מעסיקים ממשיכים לרדות בעובדים, וכאשר אלה מתלוננים על הפגיעה בפרטיותם מפטרים אותם על-מנת להשתיק התארגנויות עובדים ולהרתיע אותם מלהתלונן".
