הסתדרות מרחב חיפה הכריזה על סכסוך עבודה בצים

מזכירות ההסתדרות במרחב חיפה אישרה הערב (ג', 19.10.10) את בקשת ועד העובדים בחברת הספנות צים, להכרזת סכסוך עבודה, שמשמעותו כי העובדים יוכלו להשבית את העבודה בחברה בעוד 14 ימים.

יו"ר ההסתדרות במרחב חיפה, ברוך זלץ, הסביר באריכות במהלך ישיבת המזכירות, כי מזה כחמישה חודשים הוא מנסה, יחד עם יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות בחיפה, רפי מסט, להידבר עם הנהלת החברה, בראשות המנכ"ל רפי דניאלי. "הנהלת החברה ממשיכה להתעמר בציבור העובדים, עושה בחברה כראות עיניה תוך שהיא מצפצפת על הסכמים שהיא חתומה עליהם - ובמקביל מחלקת בונוסים שמנים לחלק מעובדיה הבכירים, בה בשעה שכל העובדים החתומים על הסכם קיבוצי - מוותרים על שכר מדי חודש בחודשו", אמר.

יו"ר ועד העובדים בצים, אבי שטרית, אשר הופיע בישיבת המזכירות, אמר במהלך הישיבה : "כאשר הסכמנו להפרטת החברה - לפני כשבע שנים - היה חשוב לנו לשמור על ההסכם הקיבוצי. כאשר עברנו כולנו את המשבר שפקד את ענף הספנות בעולם, לא הססנו לחתום על שני הסכמים קיבוציים, שבעטיו ויתרנו על עובדים, והיתר - כל העובדים תרמו מכיסם לחברה סך של 41 מיליון שקלים, כולל גימלאי החברה. ויתרנו על דרגות, סופי שבוע, מתנות, הבראה ואפילו הענקנו הלוואה לחברה - בתנאי שכאשר צים תצא מהמשבר - הכספים יוחזרו לעובדים. והנה, ההנהלה מודיעה על יציאה מהמשבר, עובדים בכירים מקבלים בונוסים- ומאתנו ממשיכים לדרוש לוותר על משכורות והטבות . המצב גובל כבר בגועל נפש של ממש".

בבקשה על סכסוך העבודה בצים , מפרט שטרית שורה ארוכה של הפרות חד-צדדיות מצד ההנהלה בכללם העסקת עובדים בחוזה אישי - בניגוד להסכם שנחתם עם העובדים והעסקת עובדי מיקור חוץ בניגוד להסכם.

כמו-כן, טוען שטרית כי החברה ביקשה לפתוח דרוג חדש בצים שנקרא דצ"ח (דרוג צים חדש ), בו ביקשה לקלוט עובדים בכל רמת שכר, ושכמעט כל מרכיבי השכר, הינן מרכיבים לפנסיה. הסכמת העובדים לסעיף זה הותנתה בכך שגם עובדים בדרגות המקבילות בדרוגים הקיימים, יוכלו לעבור לדרוג דצ"ח. הצדדים היו אמורים להגיע להסכמות ביוני 2009, ולטענת הוועד החברה התחייבה שלא תקלוט עובדים בדצ"ח ללא הסכמת הוועד. מאז החתימה על ההסכם, לא התקיים לדבריהם אף לא דיון אחד בסעיף זה, אך החברה קולטת עובדים חדשים בצד"ח, בניגוד להסכם הקיבוצי .

טענות נוספות נוגעות בין השאר לכך שהחברה הפסיקה לקלוט עובדים זמניים לתוך ההסכם הקיבוצי ומסרבת לשלם לעובדים את תוספת השכר בשיעור של 5% , כמתחייב מההסכם הקיבוצי , שבו מרכיב השכר צמוד לתוספות השכר שח המגזר הציבורי.

מספר העובדים המועסקים כיום בהסכם עבודה קיבוצי בצים מגיע לכ-850 איש, אולם ההסכם נוגע לכ-1,500 עובדים וגימלאים בחברה.