נשים מקבלות פחות
|
|
רמת הפנסיה של גברים גבוהה פי 2 משל נשים |
גם כאשר מדובר בתקופת צבירה זהה (564 חודשים), הפנסיה של נשים נמוכה בכ-4,000 שקל בחודש מזו של גברים ● נשים סובלות מאפליה משולשת: שכר נמוך יותר, גיל פרישה נמוך יותר ופגיעה בצבירה בגלל טיפול בילדים
|
||||||||||||||||||||||||||||
מחקר חדש מגלה כי קיים פער עצום שבין רמת הפנסיה של אישה ממוצעת בישראל לבין זו של גבר ממוצע. מרכז מאקרו לכלכלה מדינית, בראשות ד"ר רובי נתנזון, מפרסם היום (א', 24.10.10) מחקר המאפיין את דפוסי העבודה בקרב נשים בישראל, ועורך השוואה לדפוסי העבודה בקרב גברים בישראל. במחקר נבדקו האפקטים המשפיעים על היקף החיסכון לפנסיה של נשים בישראל, ובייחוד את השפעת הטיפול בילדים על היקף החיסכון לפנסיה של הנשים.
לפער בין המינים שלושה מקורות עיקריים: פערי השכר המצטברים של נשים לעומת גברים, תקופת הצבירה הקצרה יותר של נשים וקיצור משמעותי נוסף בתקופת הצבירה עקב טיפול בילדים.
המחקר, שנכתב על-ידי צוות הכלכלנים הבכיר של מרכז מאקרו - הגר צמרת-קרצ'ר וזיו רובין, ובשיתוף קרן פרידריך אברט, בחן מהו תוואי העבודה של נשים בישראל לפי גודל משרה, הכנסה ושכר, על-פי נתונים מתוך סקרי הלמ"ס של 40 השנים האחרונות ואת יכולת החיסכון ורמת החיסכון או ההלוואה של משקי הבית בישראל לפי מין ראש משק הבית. חושב החיסכון הפנסיוני של פרטים בישראל לפי מודל צבירת פנסיה והשכר הממוצע במשק בגילים שונים, וזוהו האפקטים המשפיעים על היקף החיסכון לפנסיה של נשים בישראל.
המחקר מגלה כי דפוסי העבודה של נשים במהלך חייהן היו מאז ומעולם קשורים לתפקידן בחיי המשפחה ובמיוחד לטיפול בילדים קטנים. תוואי העבודה משפיע באופן ישיר על תנאי ההעסקה ותנאים אלו קובעים את היקף החיסכון לפרישה, מאחר שהדרך לצבירת פנסיה מבוססת על הפרשת שיעור מסוים מהשכר לחסכון פנסיוני. נשים העוזבות את שוק העבודה, גם אם באופן תקופתי או חלקי, פוגעות ברמת ההכנסה שלהן, באפשרות צבירת הוותק ובפנסיה העתידית שלהן.
גם כאשר תקופת הצבירה של הגבר והאישה זהה (564 חודשים), נמצא שהכנסת האישה מפנסיה צפויה להיות כ-5,150 שקל לחודש, לעומת פנסיה חודשית של מעל 9,100 שקל לגבר. זאת, בעקבות האפליה בשוק התעסוקה.
בגלל גיל הפרישה הנמוך יותר (64 לעומת 67) יכולות נשים לצבור חיסכון פנסיוני במשך פחות חודשי עבודה. לאישה רגילה (אשר צוברת במשך 540 חודשים) תהיה פנסיה של כ-4,430 שקל לחודש, ירידה של 16% לעומת אישה שצוברת במשך 564 חודשים.
נשים רבות מפסיקות לעבוד לאחר הולדת ילדיהן (לרוב לאחר הולדת הילד הראשון) ולוקחות הפסקה של מספר שנים מעבודה, עד שילדיהן גדלים. אם מחשיבים את הפסקת הצבירה למשך תקופה של 7 שנים מגיל 28 ועד גיל 34, נמצא שסכום הפנסיה החודשית יעמוד על כ-3,450 שקל לחודש, ירידה נוספת של 28% לעומת אישה שאינה מפסיקה לעבוד.
רובי נתנזון, מנכ"ל מרכז מאקרו, סיכם ואמר כי "המחקר מלמד על מגמת שיפור מסוימת בהשתלבות נשים בשוק העבודה, אולם על-אף השיפור במעמד האישה ומקומה בשוק העבודה בישראל, קיימים חסמים וקשיים נוספים אשר לא מאפשרים שוויון מלא אל מול הגברים. חסמים אלו קשורים באופן הדוק למדיניות שבה ממשלות ישראל נוקטות לאורך השנים, ובאמצעות שינוי אותה מדיניות ניתן יהיה לפתור החסמים הללו ביתר קלות. אין תחליף למדיניות ממשלתית מכוונת לעידוד התעסוקה".
המחקר מתפרסם בכנס של צוות היגוי יוזמת זכרון יעקב. יוזמת זכרון יעקב פועלת מזה ארבע שנים במסגרת מרכז מאקרו לכלכלה מדינית וקרן פרידריך אברט ושותפים בה אישי ציבור לצד אנשי אקדמיה ומחקר משלל קצוות הקשת הפוליטית. מטרת היוזמה היא גיבוש תוכניות פעולה כלכליות-חברתיות מעשיות וממוקדות למדינת ישראל. בתהליך משתתפים אישים רבים, ביניהם יורם גבאי, דוד קליין, גלעד ארדן, יוסי ביילין, שאול אריאלי, דניאל גוטליב, רות קלינוב, רמזי חלבי, ואישים נוספים.
לפער בין המינים שלושה מקורות עיקריים: פערי השכר המצטברים של נשים לעומת גברים, תקופת הצבירה הקצרה יותר של נשים וקיצור משמעותי נוסף בתקופת הצבירה עקב טיפול בילדים.
המחקר, שנכתב על-ידי צוות הכלכלנים הבכיר של מרכז מאקרו - הגר צמרת-קרצ'ר וזיו רובין, ובשיתוף קרן פרידריך אברט, בחן מהו תוואי העבודה של נשים בישראל לפי גודל משרה, הכנסה ושכר, על-פי נתונים מתוך סקרי הלמ"ס של 40 השנים האחרונות ואת יכולת החיסכון ורמת החיסכון או ההלוואה של משקי הבית בישראל לפי מין ראש משק הבית. חושב החיסכון הפנסיוני של פרטים בישראל לפי מודל צבירת פנסיה והשכר הממוצע במשק בגילים שונים, וזוהו האפקטים המשפיעים על היקף החיסכון לפנסיה של נשים בישראל.
המחקר מגלה כי דפוסי העבודה של נשים במהלך חייהן היו מאז ומעולם קשורים לתפקידן בחיי המשפחה ובמיוחד לטיפול בילדים קטנים. תוואי העבודה משפיע באופן ישיר על תנאי ההעסקה ותנאים אלו קובעים את היקף החיסכון לפרישה, מאחר שהדרך לצבירת פנסיה מבוססת על הפרשת שיעור מסוים מהשכר לחסכון פנסיוני. נשים העוזבות את שוק העבודה, גם אם באופן תקופתי או חלקי, פוגעות ברמת ההכנסה שלהן, באפשרות צבירת הוותק ובפנסיה העתידית שלהן.
גם כאשר תקופת הצבירה של הגבר והאישה זהה (564 חודשים), נמצא שהכנסת האישה מפנסיה צפויה להיות כ-5,150 שקל לחודש, לעומת פנסיה חודשית של מעל 9,100 שקל לגבר. זאת, בעקבות האפליה בשוק התעסוקה.
בגלל גיל הפרישה הנמוך יותר (64 לעומת 67) יכולות נשים לצבור חיסכון פנסיוני במשך פחות חודשי עבודה. לאישה רגילה (אשר צוברת במשך 540 חודשים) תהיה פנסיה של כ-4,430 שקל לחודש, ירידה של 16% לעומת אישה שצוברת במשך 564 חודשים.
נשים רבות מפסיקות לעבוד לאחר הולדת ילדיהן (לרוב לאחר הולדת הילד הראשון) ולוקחות הפסקה של מספר שנים מעבודה, עד שילדיהן גדלים. אם מחשיבים את הפסקת הצבירה למשך תקופה של 7 שנים מגיל 28 ועד גיל 34, נמצא שסכום הפנסיה החודשית יעמוד על כ-3,450 שקל לחודש, ירידה נוספת של 28% לעומת אישה שאינה מפסיקה לעבוד.
רובי נתנזון, מנכ"ל מרכז מאקרו, סיכם ואמר כי "המחקר מלמד על מגמת שיפור מסוימת בהשתלבות נשים בשוק העבודה, אולם על-אף השיפור במעמד האישה ומקומה בשוק העבודה בישראל, קיימים חסמים וקשיים נוספים אשר לא מאפשרים שוויון מלא אל מול הגברים. חסמים אלו קשורים באופן הדוק למדיניות שבה ממשלות ישראל נוקטות לאורך השנים, ובאמצעות שינוי אותה מדיניות ניתן יהיה לפתור החסמים הללו ביתר קלות. אין תחליף למדיניות ממשלתית מכוונת לעידוד התעסוקה".
המחקר מתפרסם בכנס של צוות היגוי יוזמת זכרון יעקב. יוזמת זכרון יעקב פועלת מזה ארבע שנים במסגרת מרכז מאקרו לכלכלה מדינית וקרן פרידריך אברט ושותפים בה אישי ציבור לצד אנשי אקדמיה ומחקר משלל קצוות הקשת הפוליטית. מטרת היוזמה היא גיבוש תוכניות פעולה כלכליות-חברתיות מעשיות וממוקדות למדינת ישראל. בתהליך משתתפים אישים רבים, ביניהם יורם גבאי, דוד קליין, גלעד ארדן, יוסי ביילין, שאול אריאלי, דניאל גוטליב, רות קלינוב, רמזי חלבי, ואישים נוספים.
|
|
מצגת: השפעת הטיפול בילדים על היקף החיסכון לפנסיה של נשים | |
| דפוסי העבודה של נשים במהלך חייהן היו מאז ומעולם קשורים לתפקידן בחיי המשפחה ובמיוחד לטיפול בילדים קטנים. תוואי העבודה משפיע באופן ישיר על תנאי ההעסקה ותנאים אלו קובעים את היקף החיסכון לפרישה, מאחר שהדרך לצבירת פנסיה מבוססת על הפרשת שיעור מסוים מהשכר לחסכון פנסיוני. נשים העוזבות את שוק העבודה, גם אם באופן תקופתי או חלקי, פוגעות ברמת ההכנסה שלהן, באפשרות צבירת הוותק ובפנסיה העתידית שלהן. בחלק מהמקרים לנשים יש פנסיה, אך לרוב נמוכה משל גברים, במקרים אחרים נשים כלל לא צוברות חיסכון פנסיוני והן מגיעות לגיל הזקנה מחוסרות כל, תוך הסתמכות מלאה על קצבאות הביטוח הלאומי. | ||
|
|
| מועדון VIP | להצטרפות הקלק כאן |
| תגיות / עוקבים | לקבלת רשימות חדשות עם הופעתן |
|
|
|
| פורומים News1 / תגובות |
| כללי | חדשות | רשימות | נושאים | אישים | פירמות | מוסדות |
| אקטואליה | מדיני/פוליטי | בריאות | כלכלה | משפט | סדום ועמורה | עיתונות |
| רמת הפנסיה של גברים גבוהה פי 2 משל נשים |
| תגובות [ 5 ] |
|
לכל התגובות
תפוס כינוי יחודי
|
||
| כותרת התגובה | שם הכותב | שעה תאריך | |||||
| 1 |
|
||||||
| 2 |
|
||||||
| 3 |
|
||||||
| 4 |
|
||||||
| 5 |
|
||||||
| חדשות נוספות ברשת |
|
|
|
||
|
|
|||
|
|
|
||
|
|
|||
|
|
|
||
|
|
|||
|
|
|
||
|
|
|||
|
|
|
||
| ברחבי הרשת / פרסומת |

