אגף הפנסיה של ההסתדרות הודיע הבוקר (יום א', 24.10.10) כי הוא החל בהליך לבחירת קרן פנסיה חדשה מקיפה, קופות גמל וקרן השתלמות לכ-120 אלף עובדי הבניין.
ההסתדרות מבקשת בהליך זה להשיג את התנאים הטובים ביותר לעמיתים במטרה לשפר את זכויות העובדים שיתבטא בהפחתת שיעור דמי הניהול המשולמים על-ידי העמיתים, הלוואות בתנאים מיטיבים ובכיסויים ביטוחיים נוספים שמעניקה קרן הפנסיה.
משמעות הליך הבחירה היא שאגף הפנסיה ימליץ לעובדים לערוך ביטוח פנסיוני, קופות גמל וקרן השתלמות על הקופות שיבחרו ושתנאיהם יהיו המיטיבים ביותר.
ההליך מתקיים לאחר הסכם קיבוצי ענפי שחתמה עליו הסתדרות עובדי הבניין עם התאחדות הקבלנים והבונים בישראל אשר משפר באופן משמעותי את זכויות עובדי הענף ואף קיבל צו הרחבה באוגוסט האחרון על-ידי שר התמ"ת. כך שלראשונה יכללו בהסדר זה כל עובדי הבניין, עובדי ציוד מכני כבד (צמ"כ), עובדי התשתיות ועובדי השיפוצים.
ההליך מתבצע באמצעות יו"ר אגף הפנסיה של ההסתדרות, רו"ח זאב חושינסקי, יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והעץ, יצחק מויאל, אקטואר אגף הפנסיה, אבי יחזקאל, סמנכ"ל התאחדות הקבלנים והבונים, איציק גורביץ, יו"ר ועדת העבודה של התאחדות הקבלנים, אורי רובין וביועצים חיצוניים- עמי כהן ויענקלה זלוטניק.
יו"ר אגף הפנסיה של ההסתדרות, רו"ח זאב חושינסקי אמר היום: "אנו רואים בהליך זה חשיבות יתרה שכן מדובר בעובדים שאין להם ייצוג על-ידי ועד מקומי שידאג להם ולזכויותיהם, אלא רק את הסתדרות עובדי הבניין והעץ. בכוונת האגף להשתמש בכל הכלים העומדים לרשותו על-מנת להשיג את התנאים הטובים ביותר לעובדים".
אגף הפנסיה של ההסתדרות אף יוצא להליך בחירת קופות גמל והשתלמות לעובדי ענף המתכת. מדובר בכ-50 אלף עובדים. ההסתדרות מבקשת בהליך זה להשיג את התנאים הטובים ביותר לעמיתים במטרה לשפר את זכויות העובדים שיתבטא בהפחתת שיעור דמי הניהול המשולמים על-ידי העמיתים, הלוואות בתנאים מיטיבים, שירות יעיל ומקצועי. משמעות הליך הבחירה זה היא שאגף הפנסיה ימליץ לעובדים לערוך קופות גמל וקרן השתלמות על הקופות שיבחרו ושתנאיהם יהיו המיטיבים ביותר.
ההליך אף הוא מתבצע באמצעות יו"ר אגף הפנסיה של ההסתדרות, רו"ח זאב חושינסקי, יו"ר הסתדרות עובדי המתכת, גבי אסרף, אקטואר אגף הפנסיה, אבי יחזקאל וביועצים חיצוניים- עמי כהן ויענקלה זלוטניק.
