קו מנחה: עובד לשעבר עבר לגלובס תוך הפרת התחייבות

חברת קו מנחה מבקשת מבית המשפט לאסור על מנהל לקוחות לשעבר בחברה לעבוד בקבוצת גלובס. לטענת קו מנחה, משה יחזקאל מפר בצורה בוטה את הסכם האי-תחרות עליו חתם עימה, וקיים סיכוי סביר שבדעתו למסור מידע סודי שלה לגלובס.

לדברי קו מנחה, המפעילה בין היתר את האתר ביזפורטל המתחרה במישרין באתר גלובס, יחזקאל סיים את עבודתו בה (לאחר חמישה חודשים בלבד) ב-30 באוקטובר השנה, וב-16 בנובמבר החל לעבוד בגלובס כמנהל לקוחות בתחום הפרסום באתר העיתון. קו מנחה אומרת כי יחזקאל נהנה מגישה למידע סודי שלה ונחשב לעובד בכיר, ששכרו הגיע ל-10,000 שקל בחודש.

קו מנחה מצטטת מהסכם האי-תחרות עליו חתם יחזקאל, לאחר שבתחילה ביקש להימנע לחלוטין מסעיף כזה בהסכם העבודה שלו: "העובד מתחייב בזאת, כי במשך תקופת ההסכם ובמשך שנתיים לאחר תום מועד העסקתו בחברה, לא יתחרה בעסקי החברה, בכל דרך שהיא, במישרין ו/או בעקיפין, בעצמו ו/או באמצעות אחרים, בין כעצמאי ובין כשכיר ולא ייתן ייעוץ וכן לא יעסוק בשיווק ו/או הפצה ו/או פיתוח ו/או ייצור ו/או מכירה בישראל ו/או בחו"ל של מוצר או שרות המתחרים בעסקי החברה באופן ישיר או עקיף. תחרות לעניין סעיף זה מתייחסת רק לאתרים כלכליים הפונים לקהל הישראלי, כדוגמת גלובס, דה מרקר וכלכליסט".

לדברי קו מנחה, העובדה שיחזקאל בחר - מבין מאות האתרים הפועלים בישראל - לעבור דווקא לגלובס, מלמד על חוסר תום ליבו. עוד היא אומרת, כי קרוב לוודאי שיחזקאל ניהל מו"מ עם גלובס בעודו מועסק בשורותיה, וכי "קשה שלא להניח שהמשיב הציע לגלובס מידע כלשהו, בתמורה להעסקתו".

קו מנחה מבקשת מבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב להוציא צו מניעה זמני כנגד העסקתו של יזחקאל בגלובס; להורות לו להעביר לה כל מידע מסחרי סודי השייך לה והמצוי ברשותו; ולקבוע שהעסקתו בגלובס מהווה הפרה חמורה ובוטה, בחוסר תום לב, של הסכם העסקתו בקו מנחה.

טרם הוגש כתב הגנה.