|
|
הסכם שכר חדש. שטראוס-עלית
|
|
|
|
|
ההסתדרות במרחב השפלה חתמה (יום ד', 2.2.11) על הסכם במפעל שטראוס עלית בלוד. ההסכם הוא לשלוש שנים ונוגע לכ-60 עובדי הייצור של אבקות הקפה של החברה.
במסגרת ההסכם תינתן לעובדים 8% תוספת שכר. העובדים יקבלו אותה בפריסה לשלוש שנים: עבור ינואר 2011 - 3%, בינואר 2012 - 2.5% ובינואר 2013 - 2.5% תוספת.
כמו-כן, יינתן לעובדים מענק מיוחד בסכום של 1,500 שקל לכלל העובדים. עוד הושג בהסכם: 3% תוספת ותק שתתפרס לשלוש שנים (1% תוספת לשנה).
כלל העובדים המועסקים מעל לשנת עבודה ואין להם קרן השתלמות, ושהפרשות המעביד עבורם נמוכות מ-7.5%, יקבלו קרן השתלמות בשיעור של 7.5% בהשתתפות המעביד.
בהסכם אף נקבע כי תקופת הניסיון לעובד תעמוד על 24 חודשים.
עוד נקבע בהסכם כי בעקבות המעבר לחברת "שטראוס קפה ישראל", יישמרו כלל תנאי עבודתם של העובדים וזכויותיהם, לרבות שימור רציפות מלאה בזכויותיהם והמשך החלת ההסכמים הקיבוציים כפי שהיו לפני המעבר. כמו-כן, הצטרפו כלל העובדים לעמותה לקידום מקצועי חברתי של עובדי המזון והפרמצבטיקה.
יו"ר ההסתדרות במרחב השפלה, משה ארבלי, מסר בתגובה: "מדובר בהסכם ראוי המשפר את תנאי העסקת העובדים וזכויותיהם. אני מברך את ההנהלה על הרצון הטוב שגילו בהסכם ואת האחריות של דני אוחיון, ממלא-מקום של ההסתדרות במרחב השפלה וועד העובדים בנושא".
יו"ר הסתדרות המזון והפרמצבטיקה, הרצל יאקה: "מדובר בהסכם המיטיב עם העובדים ומשפר משמעותית את תנאי שכרם וזכויותיהם ומציין את השקיפות והרצון והנדיבות של ההנהלה לסיום ההסכם בצורה חיובית במהרה".
