יו"ר פורמולה ויז'ן: לסווג שכר המנכ"לים כהשקעת חברות

דני גולדשטיין, יו"ר פורמולה ויז'ן, שכיהן בעבר כיו"ר איגוד החברות, אמר השבוע כי שכר הבכירים של המנהלים השכירים נקבע על-ידי הדירקטוריון ובהסכמתו של בעל השליטה. "ההשפעה של בעל השליטה היא חיובית משום שבעל השליטה מחזיק במירב המניות של החברה. בעל השליטה ממש משלם למעשה את שכרו של המנהל הבכיר", ציין.

גולדשטיין נשא דברים בכינוס דירקטורט ליום אחד - כינוס הדירקטורים השנתי של המי"ל.

"השאלה הפסיכולוגית היא מדוע בעל השליטה מוכן לשלם סכום כזה למנהל בכיר. אני הייתי מאלה שבוחרים לשלם לבכיר שכר. נשאלת השאלה האם שכר הבכירים הוא כשל שוק - יש גורמים רבים שמקבלים שכר מהחברה - האם החלוקה הזו הפכה ללא נכונה?"

לדבריו, "חשוב להגדיר את קבוצת ההשתייכות של המנכ"ל - האם המנכ"ל הוא עוד עובד של החברה? האם הוא דומה לאיש הניקיון או פי 10 או פי 20 חשוב יותר ומשתכר יותר ממנו? האם המנכ"ל הוא אחראי ישיר לתשואת ההשקעות של גברת כהן?"

גולדשטיין טען כי במקרה של כי"ל עם המנכ"ל שלה - עקיבא מוזס, "הגברת כהן" עשתה ב-11 שנות ניהולו תשואה של 1000% על ההשקעה שלה. "אם תחלקו את זה לחלקו האחוזי מהרווח של החברה - תגלו שהחלק שלו ברווח נמדד בפרומילים", אמר.

"האם נוכל ליצור קשר בין המנכ"ל לגורמים אחרים בחברה? כולם מדברים על שכר המנכ"לים - למה? כי הוא בדיוק כמונו אבל הוא רק מקבל יותר...הייתי באירוע משפחתי של חבר - הגיע לשם זמר שקיבל 80 אלף שקלים לעומת פועל הבמה שקיבל על הערב 200 שקלים - כאן הפער הוא ברור לחלוטין, לא שמעתי שמשהו בא בטענות לשכר של אמנים או שחקני כדורגל מצטיינים, אופרה ווינפרי מקבלת פי 4,082 יותר מזה שמסדר אצלה את השולחן בתוכנית.

"המנכ"ל צריך להיות מסווג כעסקה של החברה - הוא אחד המשאבים של החברה. מבחינתי לקחת מנכ"ל שמככב בת"א 100 היא עסקה לכל דבר - הבאתו לחברה עשויה להביא יתרון לחברה ולמקסם את רווחיה. השיקול הוא לא פי כמה הוא מקבל מהתוכניתן", ציין גולדשטיין.

גולדשטיין הוסיף כי מדברים על חוקים חדשים שיגבילו את שכר הבכירים למכפלה בשכר המינימלי או הממוצע בחברה ולא הסתיר את דעתו כי מדובר ברעיונות פופוליסטיים. "כבעל שליטה, מעניין אותי להשיא את רווחי החברה ולא שום דבר אחר. המנכ"לים הבכירים במשק קיבלו 800 מיליון שקל - הורדת הסכום הזה משמעותה שמחצית מהסכום הזה שהולכת למיסים, כסף שנשאר בחברה משולם עליו מס של כ-12% בממוצע לאחר תרגילים חשבונאיים".

"בשם השוויוניות - האוצר ייאבד 400 מיליון שקל"

טענתו של גולדטיין היא כי בשם השוויוניות - אוצר המדינה ייאבד 400 מיליון שקל. "זה לא שיהיה לנו יותר אלא שלא יהיה לו - למנכ"ל יותר. זה הגיוני כמו להעניק 5 מיליון דולר לכל אחד מ-100 העניים ביותר בישראל - זה לא יצור שוויון. החלטה אחת טובה של מנכ"ל, עסקה אחת שהוא קידם עשויה להיות שווה מאות מיליונים וגבוהה הרבה יותר מעלות ההעסקה שלו", טען.

"בסופו של יום האחריות הסופית לביקורת על התנהלות החברות לטוב ולרע צריכה להיות על-ידי המשקיעים. מי שלא מרוצה מהתנהלות החברה ימכור את המניות שלה וירכוש מניות של חברה אחרת", סיכם יו"ר פורמולה ויז'ן. "יש לסדר את טבלאות השכר אחרת - מה המנכ"ל הביא לחברה, מה התוצאות שלה, כמה אופציות הוא קיבל וכמה שכר בפועל. אני לא משקיע בחברות שאינן פועלות לשיטתי בצורה תקינה, אין סיבה שמשקיעים אחרים ינהגו אחרת".