|
|
טבעול משפרת את תנאי העסקת העובדים בחברה [צילום: יח"צ]
|
|
|
|
|
ההסתדרות במרחב הגליל המערבי חתמה (יום א', 11.9.11) על הסכם קיבוצי בחברת טבעול. מדובר בהסכם הקיבוצי הראשון בחברה, והוא מעגן את תנאי העסקתם של כ-200 עובדי החברה. במסגרת ההסכם הקיבוצי תינתן קביעות לעובדים המועסקים למעלה משנתיים בחברה, ולכלל העובדים יינתן מענק בסך של 2,000 שקלים.
כמו-כן הוסכם על תוספת ותק בשיעור של 1% לכל שנה ותוספת שכר ממוצעת בשיעור של 5% רטרואקטיבית מה-1.4.11. הישג חשוב נוסף הוא כי לא יועסקו במפעל יותר מ-10% עובדי קבלן בייצור. מדובר בהישג חשוב, שכן עד כה הנהלת החברה העסיקה למעלה מ-30% מהעובדים כעובדי קבלן ומעתה מספרם של עובדי הקבלן לא יעלה על 10%.
הישג נוסף בהסכם הוא ששכרם של העובדים המשתכרים שכר מינימום במפעל יהיה תמיד ובכל מצב גבוה ב-5% משכר המינימום במשק. בנוסף, הוסדרו שעות העבודה, ימי החג, החופשות והמשמרות. כמו-כן, תינתן קרן השתלמות, ביגוד, הבראה ב-25% יותר מהמשולם במשק, והעובדים אף יהיו זכאים לקבל הלוואות בתנאים מועדפים.
יו"ר ההסתדרות בגליל המערבי, אשר שמואלי, אומר היום: "מדובר ביום חג לעובדי המפעל, שכן כל עובד המועסק למעלה משנתיים בחברה יהיה זכאי להסכם קיבוצי. ההסכם שנחתם מעגן את זכויותיהם של העובדים תחת הסכם קיבוצי ומשפר את תנאי העסקתם באופן משמעותי".
