הסתיימה השביתה: בסנפרוסט יקבלו 13% תוספת שכר

לאחר שביתה של שבוע, חתמה ההסתדרות (יום ב', 19.9.11) עם הנהלת מפעל "סנפרוסט" על הסכם קיבוצי שחל על 120 העובדים במפעל. המפעל, לייצור מוצרי מזון קפואים, נמצא במגדל העמק והוא בבעלות חברת תנובה.

ההסכם הושג בעקבות התערבותם של יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, ויו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן, כאשר המו"מ נוהל על-ידי יו"ר מרחב עמקים צפוני בהסתדרות, ליאון פרץ.

ההסכם מעניק לעובדים תוספת שכר של 13% על פני ארבע שנים - 2011 עד 2014. כמו-כן, יקבלו העובדים מענק חד-פעמי של 22,000 שקל לעובד בינואר 2012. עוד נקבע שכר מינימום מיוחד לעובדי המפעל. שכרו של עובד לא יפחת מ-4,250 שקל והחל באוקטובר 2013, לא יפחת מ-4,400 שקל.

העובדים יהיו זכאים לפנסיה מקיפה בהתאם להסכם הקיים בתעשיה. עובדים בעלי ותק של שנתיים עד חמש שנים יהיו זכאים לקרן השתלמות בשיעור הפרשות כולל של 5% ובוותק של יותר מחמש שנים לקרן בשיעור הפרשות כולל של 7.5%. העובדים אף יהיו זכאים לתוספת כוננות יומית ותוספת קירור. ההנהלה אף תשלם תשלום מיוחד על קריאות חירום, תגדיל את השי לחגים ואף תגדיל את פעילויות ותשלומי הרווחה לעובדים.

ההסכם גם מגביר את הביטחון התעסוקתי של העובדים. ההסכם קובע שאם ההנהלה תקבע כי יש לצמצם את מצבת כוח-האדם במפעל היא תיכנס להידברות עם ועד העובדים ולאחר מכן עם ההסתדרות. במידה שלא הושגה הסכמה יועבר העניין לידי בורר מוסכם שפסיקתו תחייב. אם לא תהיה הסכמה בין העובדים להנהלה על זהות הבורר, ימנה ביה"ד האזורי לעבודה בנצרת בורר שפסיקתו, כאמור, מחייבת.

יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן, אמר בתגובה כי "ההסכם בסנפרוסט הוא עוד הוכחה כי התארגנות עובדים והקמת ועדים תורמת בסופו של דבר להשגת יותר צדק חברתי. ההסכם מצטרף לשורה של הסכמים שההסתדרות השיגה לאחרונה במקרים של התארגנויות ראשוניות כמו למשל בסונול, בחברת הקייטרינג שפע, בבנק דיסקונט למשכנתאות ועוד. אנו מקווים כי בזמן הקרוב נוכל לחתום על הסכמים קיבוציים ראשונים נוספים".