התמ"ת: יצומצמו פערי שכר בין גברים לנשים במשרדי ממשלה

משרד התמ"ת יפעל לצמצם את פערי השכר בין נשים וגברים בכל משרדי הממשלה - כך הודיע (יום ד', 5.10.11) שר התמ"ת שלום שמחון, במסגרת דיון שהתקיים הבוקר, בנושא הפערים בין נשים וגברים במשרד התמ"ת.

בישיבה שנערכה בהשתתפות נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, מינהל מחקר וכלכלה ומינהל ומשאבי אנוש בתמ"ת, הוצגו בפני השר נתונים על פערי השכר במשרד. מהנתונים עולה שפער השכר הכולל בין נשים לגברים במשרד עומד על 31%. ניתוח הנתונים התמקד בשלוש תוספות שכר שבשליטת המשרד - שעות נוספות, ניידות רכב וכוננויות. הפער המצטבר בין נשים לגברים בשלוש תוספות אלה עומד על כמעט 500 שקל בחודש, כאשר השעות הנוספות מרכיבות 75% מהפער.

זוהי הפעם הראשונה בה נערך ניתוח שיטתי ומעמיק של נתוני שכר לפי מגדר במשרד התמ"ת בפרט ובמשרדי הממשלה בכלל.

השר שמחון אימץ את ההמלצות שגיבשו מנהל מינהל מחקר וכלכלה בתמ"ת, בני פפרמן, ונציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, עו"ד ציונה קניג-יאיר והורה על הקמת צוות בראשות סמנכ"ל מינהל משאבי אנוש בתמ"ת, משה לביאן, שיבחן את היקף הפערים במשרד התמ"ת, בשכר הנשים לעומת הגברים ואת סיבותיהם, ויצביע על הדרך והכלים לצמצמם. הצוות יכלול נציגים בכירים של מינהל משאבי אנוש, מדור משכורות, חשבות, מינהל מחקר וכלכלה ונציבות שיוויון הזדמנויות.

המלצה נוספת הכלולה בדוח קובעת כי יוקם מאגר נתונים שקוף, בעזרתו ניתן לעקוב אחר ההתפתחויות בפערי השכר המגדריים בקרב העובדים. בנוסף ייקבע מדד מוסכם ומקובל לפערי השכר המגדריים, שבעזרתו ניתן יהיה לעקוב אחר ההתפתחויות בתחום זה בקרב עובדי המשרד. המדד יפורסם במסגרת דוח שנתי שיסקור את נושא הפערים המגדריים בנושא השכר ונושאים נוספים שיוחלט עליהם, כגון הזדמנויות, קידום וניהול. הפרסום ייעשה בכל רבעון ראשון לגבי השנה שקדמה לו.

הצוות האמור יגיש את המלצותיו עד סוף שנת 2011, לרבות תוכנית ביצוע ולוחות זמנים. על התוכנית להביא לסגירת הפערים תוך שלוש שנים. צמצום הפערים חייב למצוא את ביטויו כבר ב-2012.

כאמור על-פי החלטת השר, תהווה העבודה שתעשה בתמ"ת ראש חץ עבור כל משרדי הממשלה. המשרד יוביל מהלך ממשלתי לאומי לצמצום פערי השכר תוך הדגשת הנעשה במשרד התמ"ת. במסגרת זו ייזום משרד התמ"ת החלטת ממשלה בנושא קידום שיוויון מגדרי בכל משרדי הממשלה. המשרד יפתח את המיומנויות המקצועיות בתחום זה כדי להנחות את יתר המשרדים.

על-פי ההערכה, תוגש הצעת המחליטים בחודש ינואר 2012. החלטת הממשלה תתייחס, בין היתר, לקביעה לערוך אחת לשנה דיון בממשלה בנושא פערים מגדריים, שיתבסס על דוח שנתי שיוגש לממשלה באחריות משרד התמ"ת. כמו-כן, הצעת ההחלטה תתייחס להקמת צוות בינמשרדי בהובלת משרד התמ"ת, שתפקידו לתכלל את פעילות המשרדים בנושאים הללו.

אחת לשנה ייערך דיון בממשלה על פערים מגדריים בשכר ונושאים נוספים. ועדת שרים תעקוב אחר ההתפתחויות בנושא ותנחה על התיקונים הנדרשים.

"ראוי שהמשרד שאני עומד בראשו ובו נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה יוביל מהלך כזה בממשלה. הממשלה תהווה דוגמה עבור המגזר הפרטי בעניין צמצום פערי השכר", אמר שמחון.

עו"ד קניג-יאיר מסרה: "אין ספק שזו החלטה תקדימית. במשך עשרות שנים מדווחים על פערי שכר במגזר הציבורי אך הבוקר לראשונה נותחו נתונים ברזולוציה גבוהה והתקבלה החלטה ליישם המלצות לצמצום הפערים".