מיכאל לוי, יו"ר דירקטוריון אל-על אמר (יום ג', 5.8.03) בוועדה לענייני ביקורת המדינה, כי החברה רואה בחומרה את ממצאי דוח מבקר המדינה ויש לה אחריות מלאה לשנות את המצב הקיים ולתקן אם כל התקלות.
"אנו רואים בחומרה את ממצאי הדוח ופועלים נמרצות כדי לתקן את הליקויים". כך אמר יו"ר הדירקטריון, וציין כי החברה מינתה ועדה בראשות מנכ"ל החברה שמתפקידה לדווח תוך שמונה שבועות על תיקון הליקויים ויישומם.
לוי הוסיף, כי היום הם מובילים את החברה כחברה עסקית הנתונה לתחרות קשה, ולכן נושא הסדרת כוח האדם חשוב ביותר, החל מגיוס עובדים ועד קידומם על-פי קריטריונים ניהוליים תקינים כדי שיועסקו העובדים הטובים ביותר.
כזכור, בדוח מבקר המדינה שפורסם (30.7.03) עולה, כי חברת אל-על מעדיפה לקבל כעובדים בני משפחה ואינה מפרסמת מודעות דרושים בעיתונים או פונה ללשכת התעסוקה לאיתור עובדים מתאימים. [ראו קישור]
בוועדה השתתף גם מנכ"ל חברת אל-על, עמוס שפירא שאמר, כי ניהול תקין חייב להתקיים לא רק בפועל, אלא גם למראית עין. מר שפירא אמר עוד, כי יישום הדוח חשוב גם לארגון פנימה כדי שגם עובדי אל-על יאמינו שמתקבלים ומקודמים האנשים הטובים והמתאימים ביותר.
יעקב נזרי, מנהל שרות התעסוקה, רמלה לוד, דווח כי בשנת 2002 אל-על הציגה 48 דרישות להעסקה. שרות התעסוקה שלח 183 ובשנת 2003 נשלחו 159 מועמדים. לדבריו, בחברת אל-על נקלטו רק 10% מהעובדים שנשלחו על-ידי שרות התעסוקה. עוד ציין נזרי, כי באזור רמלה לוד יש בקשות לעבוד בחברה ואפילו למשרה לא אטרקטיבית כעובד ניקיון.
מבקר המדינה, השופט (בדימ.) אליעזר גולדברג שהשתתף בוועדה אמר, כי הממצאים בדוח נראים חמורים ואסור להקל בהם ראש. כן אמר, כי הוא שמח לשמוע שעושים כל מה שצריך כדי לנסות ולתקן את הליך קבלת העובדים.
"נסיוני מהעבר מלמד אותנו כי אל-על מתייחסת ברצינות גמורה לדוחות מבקר המדינה, ולכן מניח שהתהליך לתיקון הליקויים יימשך וחייב להיעשות מהר ככל האפשר, לא רק לטובת הציבור, אלא לטובת החברה". מבקר המדינה ציין עוד, כי ימשיך לערוך ביקורת על האיגודים ובכלל זה בחברת אל-על, אך בפחות אינטניסיבות מכפי שהיה עד עתה. (בשל הקיצוץ התקציבי במשרדו בחטיבת האיגודים).
יו"ר הוועדה לביקורת המדינה, ח"כ אמנון כהן (ש"ס) אמר, כי על חברת אל-על להנהיג וליישם נוהל קבלת עובדים המושתת על שוויון הזדמנויות, תחרות הוגנת ושקיפות. "דווקא בימים בהם חברת אל-על החלה את תהליך ההפרטה, עליה לנהוג כחברה עסקית לכל דבר".
כך אמר ח"כ כהן וציין כי הוועדה תשוב לדון בנושא במושב החורף של הכנסת. עד אז, התבקשה החברה להעביר לוועדה את הנוהל לגיוס עובדים, על-פיו היא מתכוונת לנהוג ואת החלטות הוועדה בראשות מנכ"ל החברה.
