|
|
אסור להתעלם מנהלי הבטיחות [צילום אילוסטרציה: AP]
|
|
|
|
|
חברה רשאית לפטר לאלתר עובד שביצע עבירת בטיחות שכתוצאה ממנה נפגע הוא עצמו. כך קובע (10.11.10) בית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע.
עומרי חיון הועסק במפעל תלמה לתקופת ניסיון, כאשר אצבעותיו נלכדו בזמן שימון מכונת הייצור והוא נזקק לתפרים. בנובמבר 2008, חודשיים וחצי לאחר התאונה, פוטר חיון לאלתר לאחר שנקבע שהוא נושא באחריות לתאונה. חיון טען, כי תלמה נוהגת לפטר עובדים שהיו מעורבים בתאונות עבודה, כדי שלא תצטרך לתחקר אותן וכדי לחפות על מחדליה.
השופטת יעל אנגלברג-שהם מצאה, כי אומנם היו ליקויים בהכשרתו של חיון, אך הוא גרם לתאונה תוך התעלמות מנהלי הבטיחות שהיו מוכרים לו ובכך ביצע עבירת בטיחות חמורה. היא דחתה את טענתו לפיה השימוע שנערך לו היה למראית עין, ודחתה גם את טענתו העיקרית לפיה לא הייתה עילה לפיטוריו. אנגלברג-שהם קובעת, כי תלמה לא עשתה דבר על-מנת להסתיר את התאונה, אלא חקרה אותה בצורה מיידית ויסודית. לפיכך, הוסיפה, הפיטורים היו חוקיים וחיון לא הצליח להוכיח שעמדו מאחוריהם שיקולים זרים כלשהם.
בית הדין חייב את תלמה לשלם לחיון הפרשי שכר של 2,000 שקל, אך חייב את חיון לשלם לתלמה הוצאות של 5,000 שקל.
