הארצי לעבודה מרחיב את הפיצוי על הטרדה מינית

"הטרדה מינית הינה עוולה לפי פקודת הנזיקין. ככזו, זכאי הנפגע ממעשה ההטרדה המינית לפיצוי על כל נזק שהוכיח, בין נזק ממוני, שהוא בבחינת נזק מיוחד ובין נזק כללי שהוכח, לרבות כאב וסבל. כל זאת, ללא הגבלת סכום". כך קובע (30.10.11) בית הדין הארצי לעבודה.

בית הדין קיבל את ערעורה של אחות, שהוטרדה מינית 11 פעמים במשך חודש וחצי בידי הממונה עליה במוסד הרפואי בו עבדה. בעוד בית הדין האיזורי הורה לממונה לשלם לאחות 40,000 שקל, קבע בית הדין הארצי שהפיצוי יעמוד על 110,000 שקל.

השופטת רונית רוזנפלד נדרשה לשתי סוגיות עקרוניות: גובה הפיצוי בלא שיוכח נזק אמפירי והאם שרשרת של הטרדות מיניות היא אירוע אחד לצורך קביעת הפיצוי. בשתי הסוגיות קיבלה רוזנפלד את ערעורה של האחות.

רוזנפלד אומרת, כי די בכך שקורבן ההטרדה המינית ישכנע את בית הדין שנגרם לו נזק, כדי שניתן יהיה לפצותו בכל סכום שייראה נכון לבית הדין. זאת, בניגוד למקרים בהם לא מוכח נזק כלשהו, ובהם מוגבל בית הדין בתקרה של 50,000 שקל. עוד היא אומרת, כי שרשרת של אירועים יכולה לזכות בפיצוי על כל אירוע בפני עצמו, ואין לקבוע שהיא מהווה כולה אירוע אחד בלבד לצורך הפיצוי.