דוגמה אישית ברשות לבטיחות בדרכים

מועצת הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים החליטה (29.4.12) כי נהגים אשר הורשעו בעבירת תנועה חמורה אחת או יותר בחמש השנים האחרונות - לא יתקבלו לעבוד ברשות הלאומית ולא תאושר התקשרות עימם כיועצים.

במועצה החליטו על 10 עבירות חמורות אשר בגינן לא תאושר העסקת עובדים ויועצים ברשות:

• עקיפה תוך חציית קו הפרדה רצוף (תקנה 47 (ה)(5) לתקנות התעבורה, התשכ"א-1961).

• נהיגה במהירות מופרזת שאינה עבירת קנס (תקנה 54 לתקנות התעבורה, התשכ"א-1961).

• אי-מתן זכות קדימה להולכי רגל החוצים במעבר חצייה שאינה עבירת קנס (תקנה 67 לתקנות התעבורה, התשכ"א-1961).

• נהיגה בשכרות (סעיף 62 (3) לפקודת התעבורה (נוסח חדש)).

• גרימת מוות ברשלנות תוך שימוש ברכב (סעיף 64 לפקודת התעבורה (נוסח חדש)).

• הפקרה אחרי פגיעה (סעיף 64א(ב) או 64א(ג) לפקודת התעבורה (נוסח חדש)).

• אי-עצירת רכב לפני מסילת ברזל כאשר המחסום שלפני המסילה חוסם את הדרך או חלק ממנה או נע לקראת חסימת הדרך או פתיחתה (סעיף 65 (א)(2) לפקודת התעבורה (נוסח חדש).

• אי-עצירת רכב לפני מסילת ברזל כאשר רכבת מתקרבת נראית, נשמעת או משמיעה אות אזהרה (סעיף 65 (א)(3) לפקודת התעבורה (נוסח חדש).

• נהיגה בזמן פסילה או בניגוד לתנאים (סעיף 67 לפקודת התעבורה (נוסח חדש)).

• הריגה תוך שימוש ברכב (ס' 298 לחוק העונשין, התשל"ז-1977).

עובדים או יועצים חדשים המועמדים להעסקה ברשות הלאומית, יידרשו לחתום על הצהרה המאשרת כי בחמש השנים האחרונות הם לא הורשעו באחת או יותר מהעבירות החמורות שהגדירה הרשות. חתימה על ההצהרה תהווה תנאי להתקשרות עם הרשות הלאומית. כמו-כן, הרשות הלאומית תהא רשאית לסיים לאלתר התקשרויות עם עובדים ויועצים אלה במידה שבמהלך תקופת העסקתם או התקשרותם עם הרשות הלאומית הם יורשעו באחת או יותר מעבירות אלה.

מנכ"ל הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים, רון מוסקוביץ, אמר: "הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים שמה לה למטרה לעצב תרבות נהיגה בטוחה בישראל. מתוקף כך על כל עובדיה והמועסקים על ידה לשמש דוגמה בשמירה על כללי הבטיחות בדרכים. נהג אשר יורשע באחת מן העבירות החמורות שהגדירה הרשות אינו יכול להוות חלק מן המערך הפועל להגברת הבטיחות בדרכים בישראל".