מודל המתגבש בצה"ל לקראת החלטה סופית קובע כי שכר הלוחמים בשנה השלישית לשירותם יעמוד על כמחצית משכר המינימום.

המודל הוצג (יום ג', 19.6.12) בוועדת המשנה למשאבי אנוש והכשרות בצה"ל, שערכה דיון סטאטוס לבחינת התקדמות התוכנית להגדיל את שכר חיילי החובה בצה"ל.

לטענת יו"ר הוועדה, ח"כ מירי רגב, "השכר החודשי של החיילים בסדיר הוא זעום. משפחות נאלצות לממן את הוצאות החיילים, אם בנסיעות ברכבת, אם באוכל ואם במימון הוצאות הבילוי שלהם. ראוי שנדע לתגמל את מי שבחר לשרת ונוקיע את מי שבחר להשתמט". עוד הוסיפה ח"כ רגב כי במידה והצעת החוק של משרד הביטחון בנושא תצא לפועל רק בשנת 2014 הרי שהדבר מנוגד להבטחות שקיבלה משר הביטחון ובכל מקרה אסור שהמודל המתגבש יפגע בחיילים המשוחררים בכך שיילקח כסף ממקום אחד ויעבירו למקום אחר.

ח"כ עמיר פרץ (עבודה), שהגיש גם הוא כמו ח"כ רגב הצעת חוק פרטית להגדלת שכר החיילים, אמר כי "תגמול הולם לא אומר שאנחנו בדרך לצבא מקצועי או לצבא של שכירי חרב. חיילי צה"ל לא מתגייסים בגלל הכסף ורואים את זה במוטיבציה הגבוהה לשרת ביחידות קרביות. מי שאינו מעוניין להתגייס לא ישנה את דעתו בגלל שהשכר עלה. עוד הוסיף ח"כ פרץ כי מהשכר הקיים אי-אפשר להתקיים וישנם חיילים שמוותרים על יציאה לחופשה בשל ההוצאות הכלכליות בכרוכות בכך. אין מקום עבודה שאפשר להתנדב בו ואני לא מציע לצה"ל לחכות עד שאחד החיילים יפנה לבג"ץ.

לדברי סא"ל חוסיין חוסייסי מאגף כוח אדם, על-פי המודל המתגבש, שכר החיילים ייקבע באופן דיפרנציאלי כך ששכרו של הלוחם יהיה גבוה משכרו של תומך הלחימה וכך גם מהחייל העורפי. בנוסף השכר ילך ויגדל בהתאם לוותק השירות. מבחינת צה"ל, העובדה ששכר המתנדבים בשירות בלאומי גבוהה משכרם של החיילים "זה הוא מצב בעייתי". בהתאם למודל המתגבש שכרו של לוחם יהיה, בהערכה, בסוף השירות "כמחצית משכר המינימום".

נציג היועץ הכלכלי לרמטכ"ל, סא"ל ערן רוסנברג, ציין כי על-פי הערכות צה"ל, המודל המתגבש צפוי להיות בעלות כוללת של 1.6 מיליארד שקל בשנה, כאשר חלק מהעלות אמורה להגיע מעודפים באוצר של הטבות לחיילים משוחררים שלא נוצלו. "עד היום כל ההצעות שהגשנו בנושא למשרד האוצר נתקלו בסירוב", אמר רוטנברג.