הצעה: עד 100 אלף ש"ח פיצוי לעובד ללא הוכחת נזק

ביום ראשון הקרוב תעלה לוועדת השרים לחקיקה הצעת "חוק פיצוי לנפגעי העסקה פוגענית", שיזם ח"כ אילן גילאון (מר"צ).

ההצעה קובעת כי עובד שנפגעו זכויותיו יהיה זכאי לפיצוי של עד 100 אלף ש"ח בתביעה אזרחית, ללא הוכחת נזק. זאת במקרים של אי-תשלום שכר המינימום ופגיעה בשכר, בתנאי העבודה או בקידום. הפיצוי יתעדכן מדי שנה בהתאם לעליית המדד החדש לעומת המדד הבסיסי ויוטל בנוסף לפיצויים אחרים הקבועים בחוק. כמו-כן, הצעת החוק קובעת כי במסגרת ההליך הפלילי, השופט יהיה רשאי לחייב את המעסיק בתשלום שכר המינימום ופיצוי של עד 100 אלף ש"ח לעובד, ללא הוכחת נזק. כך לא ייאלץ העובד לפתוח בהליך אזרחי נוסף.

"הצעת החוק מקלה על נגישות העובדים לצדק", אומר ח"כ גילאום. "לרוב מדובר בעובדים מוחלשים וקשי יום, הנתונים להעסקה פוגענית ללא יכולת אמיתית להתקומם ולעמוד על זכויותיהם מול חברות כוח האדם ושאר ספסרי העבודה. הפיצויים הגבוהים בוודאי ישמשו כאמצעי הרתעה, ושמירה והקפדה על זכויות העובדים תשתלם למעסיקים בטווח הרחוק".

עוד הדגיש ח"כ גילאון כי מדובר באינטרס משותף של מערכת המשפט וציבור העובדים: "מתן הסמכות לבית הדין לעבודה לחייב את המעסיק בתשלום שכר המינימום ובפיצויים לעובד במסגרת ההליך הפלילי, עשויה לחסוך טרטור מיותר לעובדים ופתיחת מאות ואולי אלפי תיקים אזרחיים בבתי-המשפט. כולם יצאו מורווחים".