מדען ניסה לסחוט את מעסיקתו; לא יקבל פיצויים

מדען שהיה שותף לפיתוח פטנט אך סירב לחתום על הבקשה לרישומו, לא יקבל פיצויי פיטורים משום שמעשיו היוו הפרת משמעת חמורה. כך קבע (13.6.12) בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב.

ד"ר דמיטרי טבורובסקי הועסק בחברת ביונה, אשר עסקה בפיתוח תרופה להפרעה בתפקוד המיני. הוא סירב לחתום על בקשת הפטנט שאמורה הייתה להיות מוגשת לרשם הפטנטים בארה"ב, בנימוק שד"ר ולדימיר קוגן - שהוזכר לצידו בין ממציאי הפטנט שהיווה חלק מפיתוח התרופה - לא היה שותף לפטנט. בעקבות זאת, פיטרה אותו ביונה וסירבה לשלם לו פיצויים, בנימוק שהפר בצורה חמורה את ההסכם עימה.

השופטת ד"ר אריאלה גילצר-כץ דחתה את תביעתו של טבורובסקי לאחר שקבעה, שהתנהגותו הייתה עלולה למנוע את רישום הפטנט ובכך לגרום לביונה נזק חמור. לדבריה, בכך הוא הפר את הסכם העבודה שלו בחברה, בו "התחייב מפורשות להסכים לחתום בעתיד על כל מסמך משפטי, ולעשות כל מעשה הנדרש לשם הרישום וההגנה על הפטנט שבו עסקינן". עוד עמדה גילצר-כץ על כך, שטבורובסקי היה מוכן לחתום על הבקשה תמורת בונוס של 5% מתקבוליו: "טבורובסקי במעשיו מבצע מעין סחיטה כלפי ביונה, קרי: שלמי לי ואחתום על המסמכים".

בית הדין זיכה את טבורובסקי בפיצוי של 1,200 שקל בלבד בגין הפרשי חופשה שנתית. במקביל, הוא חויב לחתום על כל המסמכים הדרושים ולשלם לביונה הוצאות בסך 9,000 שקל.