שר התמ"ת שלום שמחון חתם (יום ד', 8.8.12) על צו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי שבין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, המעדכן את סכום דמי הבראה ליום, לו יהיו זכאיים העובדים במגזר הפרטי. הסכום החדש יעמוד על 371 ש"ח ליום, במקום 365 ש"ח ליום אשתקד - עלייה של 1.6%.

במגזר הציבורי, יש לציין, נהנים בהתאם להסדר אחר מסכום דמי הבראה גבוה הרבה יותר - של 420 שקל ליום.

הממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד התמ"ת, עו"ד שלמה יצחקי, אמר כי הזכאות לדמי הבראה מתייחסת לעובד אשר השלים שנת עבודה ראשונה. תחולת הצו היא מ-1 ביולי 2012. כמו-כן, מספר ימי ההבראה להם זכאי עובד משתנה לפי הוותק בעבודה: לאחר שנה ראשונה בעבודה: 5 ימי הבראה; ותק של שנתיים או שלוש שנים: 6 ימי הבראה; מהשנה הרביעית ועד העשירית - 7 ימי הבראה; ותק מהשנה האחת עשרה עד החמש עשרה: 8 ימי הבראה; מהשנה השש עשרה עד תשע עשרה - 9 ימי הבראה; מהשנה העשרים ואילך - 10 ימי הבראה. עובד במשרה חלקית יהיה זכאי לקצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות משרתו.