ההסתדרות הכריזה בתחילת השבוע על סכסוך עבודה בעיריית אשדוד. סכסוך העבודה נוגע לכ-2,000 עובדי העירייה והוגש בפני ראש העירייה,
יחיאל לסרי, ומנכ"ל העירייה, אילן בן עדי.
הסכסוך הוכרז בעקבות טענות ההסתדרות להתנהלות הנהלת העירייה כלפי נציגות העובדים החדשה, לרבות פגיעה מכוונת במעמדה של נציגות העובדים והתערבות בענייני ועד העובדים ובפעילותה. בסכסוך העבודה אף נאמר כי "ההנהלה מזמנת את חברי ועד העובדים לשימועים ללא עילה אמיתית ורק לאור פעילותם בוועד העובדים".
עוד טוענים בהסתדרות לניוד חד-צדדי של עובדים על-ידי ההנהלה תוך כדי התעלמות מנציגות העובדים. לטענתם, הנהלת העירייה גם קולטת עובדים בחוזים אישיים תוך עקיפת יחסי העבודה הקיבוציים, ומעבר לכך, היא משנה באופן חד-צדדי את תנאי העבודה של עובדי העירייה תוך התעלמות מנציגות העובדים.
כאמור, לאחרונה הוחלף הוועד המכהן, לאחר שיו"ר הוועד הקודם, מאיר בן גוזי, נבצר מלמלא את תפקידו ובמקומו נבחר אבירם עמר. עמר כיהן עד כה כממלא-מקום יו"ר ועד העירייה, במשך שש וחצי השנים האחרונות.
עמר אמר היום כי "מהרגע שנבחרתי לתפקיד ההנהלה עושה כל שביכולתה לפגוע בוועד וביציגותו כלפי העובדים ובכך גם פוגעת בעובדי העירייה עצמם. אנחנו לא ניתן לכך יד. אנחנו קוראים לראש העיר להיכנס איתנו למו"מ כדי שלא ננקוט בצעדים ארגוניים".
בהסתדרות מציינים כי בתחילת השבוע אף נעשה ניסיון תיווך על-ידי הממונה על יחסי העבודה במשרד התמ"ת, עו"ד מירב הלוי, אך ניסיון זה נחל כישלון.
עתה הרושם הוא שכאשר מטיחים בהם זאת הם משיבים לא בהכחשה אלא ב"אז מה"?
