חברת דן פיטרה נהג ותיק לאחר שנפצע קשה בתאונה והפך לנכה, תוך הפרת חוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות ובטענת שווא של הפרות משמעת. כך קובעת (22.10.12) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב,
נטע רות.
רפאל בן-עזרא נפצע בתאונת דרכים בעת עבודתו ביוני 2009, לאחר שעבד בדן 14 שנים. לאחר שיקום בן 21 חודשים הוא חזר לעבודה, תוך שחוות דעת רפואיות ממליצות להגביל את אורכו של יום העבודה ולהבטיח לו התאמות המתאימות למצבו. בעקבות זאת התעוררו שורה של מחלוקות בין בן-עזרא לבין דן, כאשר בן-עזרא טוען להתנכלויות ואילו דן טוענת שהוא מבצע שורה של עבירות משמעת. לאחר שימוע בחודש מאי השנה הוחלט לפטרו, אך בן-עזרא פנה לבית הדין בתביעה נגד ההחלטה.
רות קיבלה בשלב זה את בקשתו של בן-עזרא להורות על החזרתו לעבודה, תוך הסתמכות על חוק שוויון ההזדמנויות, כאשר לדבריה "מושג ההתאמות [הוא] לב ליבו של חוק השוויון". רות אומרת: "יישום ראוי של החובה לערוך התאמות על-פי חוק טומן בחובו גם חובה לערוך בחינה מקיפה ותמת לב של היקף וסוג המגבלות וכן בחינה 'בראש פתוח' של טווח רחב של התאמות - בין שמדובר במציאת תפקיד חלופי ובין שמדובר ביצירת תנאי עבודה מותאמים לביצוע התפקיד שקדם לפגיעה".
במקרה הנוכחי, אומרת רות, "הרושם המתקבל, ברמה הלכאורית, הוא כי המבקש אינו 'מפר משמעת סדרתי' כפי שניסתה דן להציג זאת וכי טענותיה של דן בדבר הפרות משמעת צצו ועלו, רובן ככולן, לאחר פציעתו משהמבקש לא הסכין עם שרירות הלב כפי שחווה אותה עת ביקש לשוב ולהשתלב בדן, חרף מגבלותיו. ברמה הלכאורית נראה, כי העמידה על זכויותיו כעובד עם מוגבלות והסכסוך שנלווה לה, לא היו פועל יוצא של גחמות או 'מאבקי כוח' שניהל המבקש מול דן, אלא של התנהלות שרירותית מצידה של דן שעלולה הייתה להחמיר את מצב בריאותו. התנהלות עימה לא יכול היה המבקש להשלים בעצם הציות להוראותיה של דן".
רות קובעת, כי דן התעלמה מהמלצת הרופאים להעמיד לרשותו של בן-עזרא כסא אורתופדי ולאחר מכן התעלמה מהצורך שלו במנוחה מוגברת בשל אי-העמדת הכסא. לאור זאת הוחמר מצבו הרפואי של בן-עזרא מאז שחזר לעבודה, ודן הסתירה נתונים רלוונטיים מהרופא התעסוקתי שבדק לבקשתה את בן-עזרא.
לדברי רות, שלושה טעמים מחייבים את דן לבצע את ההתאמות הנדרשות עבור בן-עזרא: העובדה שהוא נפצע לאחר שנות עבודה רבות בחברה, היותה של דן חברה גדולה היכולה להרשות לעצמה לבצע את ההתאמות, והחובות המוגברות המוטלות על דן מהיותה גוף דו-מהותי (פרטי-ציבורי). לבסוף הצביעה דן על פגמים מינהליים שנפלו בפיטוריו של בן-עזרא. היא המליצה לצדדים לפנות לרופא תעסוקתי אובייקטיבי, אשר ימליץ על ההתאמות הדרושות כך שבן-עזרא יוכל להמשיך בעבודתו.