|
הרעה יחסית בשוק העבודה ב-2012 [צילום: פלאש 90]
|
|
|
|
|
מספר המשרות הפנויות הכולל, מנוכה עונתיות, עמד ברבעון הרביעי בממוצע יומי על כ-61.9 אלף משרות, ירידה של 1.1% לעומת הרבעון הקודם, אך בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד, מדובר על ירידה חדה של 7.7%. כך עולה (יום ב', 4.2.13) מפרסום נתוני מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת.
הירידה במספר המשרות הפנויות ברבעון הרביעי של השנה אפיינה במיוחד את ענפי תעשיה, בנייה, שירותים עסקיים, ותחבורה ותקשורת. משך הזמן הממוצע בו משרה הייתה פנויה עמד ברבעון הרביעי על 3.7 שבועות, ירידה לעומת 4 שבועות ברבעון הקודם ולעומת 4 שבועות ברבעון המקביל אשתקד. ממצא זה מעיד על ירידה ברמת הקושי של מעסיקים בחיפוש עובדים.
מספר המשרות שאוישו במהלך חודשי הרבעון הרביעי עלה לכ-78.5 אלף איושי משרות לחודש, מרמה של 74.3 אלף משרות לחודש ברבעון הקודם. העלייה באיושים הינה בהיקף של 4,200 משרות לחודש, דהיינו עלייה של 5.7% בהשוואה לרבעון הקודם. בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד נרשמה עלייה באיושי משרות של 7.6%, אז עמדו האיושים על 73 אלף לחודש.
מספר פליטות העובדים ירד ברבעון הרביעי של 2012 לרמה של כ-71.7 אלף פליטות לחודש בהשוואה ל-72.2 אלף לחודש ברבעון הקודם, ירידה של 500 נפלטים לחודש ברבעון הרביעי ביחס לרבעון הקודם לו, המבטאת ירידה של 0.7% במספר פליטות העובדים. פליטת העובדים מורכבת מפליטות ביוזמת העובד ומפיטורים. ברבעון זה חלה עלייה בשיעור הפליטות ביוזמת העובד, מרמה של 65.8% ברבעון הקודם לרמה של 78.7% ברבעון הנוכחי. כתוצאה מהירידה ברמת הפליטות והעלייה בשיעור הפליטות ביוזמת העובדים, נרשמה ירידה של 30% בהיקף הפיטורים של עובדים על-ידי מעסיקים ברבעון הנוכחי, מרמה של 21.4 אלף בחודש ברבעון הקודם לרמה של 15.1 אלף בחודש ברבעון הנוכחי. הירידה בהיקף הפיטורים הייתה גבוהה יותר מהעלייה בהיקף פליטות העובדים.
בשל המגמות שהסתמנו באיוש משרות ובפליטת עובדים ברבעון הרביעי של שנת 2012, מאזן התעסוקה (איושי משרות פחות פליטות עובדים) היה חיובי ברמה של 6,900 משרות לחודש. זוהי עלייה לעומת הרבעון הקודם אז עמד המאזן על 2,100 משרות לחודש, וגם עלייה קלה לעומת הרבעון המקביל אשתקד, אז היה המאזן חיובי ברמה של 6,700 משרות.
אופטימיות זהירה באשר להיקפי הגיוסים ברבעון הראשון
ניתוח נתוני הרבעון הרביעי מלמד כי הציפיות לגידול במצבת כוח-אדם ברבעון הבא נותרו חיוביות ברמה נמוכה וירדו קלות, ואילו הציפיות לגידול בפעילות נותרו שליליות כפי שהיו ברבעון הקודם. מאזן ציפיות כוח-אדם (אחוז המעסיקים הצופים עלייה במצבת כוח-האדם ברבעון הבא פחות אחוז הצופים ירידה) עמד על 1.8 נקודות אחוז לעומת 2.3 נקודות אחוז ברבעון הקודם ומאזן של 5.5 נקודות אחוז ברבעון המקביל אשתקד. מאזן הציפיות לגידול בפעילות העסקית עמד על מאזן שלילי של 2.5- נקודות אחוז לעומת מאזן שלילי של 2.6- נקודות אחוז ברבעון הקודם ומאזן שלילי של 1.3- נקודות אחוז ברבעון המקביל אשתקד.
הציפיות, יש לציין, נתפסות כמשתנה מקדים לשינויים במשק ועל כן הן מעידות על מידת בטחונם של המעסיקים במצב המשק ועל מידת רצונם להמשיך ולגייס עובדים ברבעונים הבאים. התמונה המצטיירת ברבעון הנוכחי מאותתת על רמת אופטימיות נמוכה יחסית של המעסיקים לגבי גיוסי כוח-אדם, ולעומת זאת תחזית שלילית לגבי גידול בפעילות העסקית ברבעונים הבאים.