קנס למקדונלד'ס על העסקת נער בשבת

בית הדין הארצי לעבודה דחה (24.1.13) את ערעורה של חברת אלוניאל, זכיינית מקדונלד'ס בישראל, על הרשעתה בהעסקת נער יהודי בשבת בניגוד לחוק עבודת נוער.

טענתה העיקרית של אלוניאל הייתה לאכיפה בררנית, לנוכח העובדה שחוק עבודת נוער אינו נאכף לטענתה במגזרים אחרים ועל חברות אחרות. השופטת רונית רוזנפלד דחתה טענה זו, תוך שהיא מציינת שהמדינה הציגה 53 כתבי אישום בעבירה דומה שהגישה בשנים 2002-1997. כתב האישום נגד אלוניאל התייחס להעסקת נער בן 17 בשנת 2002, כך שזו מסגרת הזמן הרלוונטית.

רוזנפלד אומרת, כי מדובר באכיפה חלקית הנובעת משיקולים של תקציב וסדרי עדיפויות, ולא אכיפה בררנית הנובעת משיקולים של אפליה פסולה. היא גם דחתה את טענתה של אלוניאל נגד החלטת בית הדין האיזורי שלא לאפשר לה להביא עדים להוכחת טענת האכיפה הבררנית, באומרה שמדובר היה בחזרה מיותרת על נושא שכבר הוכרע בבית הדין הארצי.

רוזנפלד קיבלה בהסכמת המדינה את ערעורה של אלוניאל על הקנס שנגזר עליה, לאחר שנקבע שבית הדין חרג מהקנס המירבי בהטילו קנס של 30,000 שקל. לאור זאת הועמד הקנס על הסכום המירבי הקבוע בחוק - 19,300 שקל. כמו-כן חויבה אלוניאל לחתום על התחייבות בסך 52,000 שקל להימנע מלחזור על אותה עבירה במשך שלוש שנים.

נשיאת בית הדין, נילי ארד, וסגן הנשיאה, יגאל פליטמן, הסכימו עם רוזנפלד. את אלוניאל ייצגו עוה"ד דרור גל, חני ברוך ורעות שגיב-גרטלר, ואת המדינה - עוה"ד יפעת גפן וגלי לוי.