בתי ההשקעות דש ומיטב צפויים לסיים בימים הקרובים את מהלך התאמת מצבת העובדים שיועסקו בחברה, לקראת השלמת המיזוג ביניהם.
מספר המועסקים בחברה הממוזגת צפוי להיות נמוך בכ-190 עובדים ממספר העובדים שהעסיקו שתי החברות לפני ההודעה על המיזוג. הליך הפיטורים צפוי להסתכם בכ-80 עובדים, אשר מחציתם כבר פוטרו בפועל בחודשים האחרונים. יתר הצמצום בכוח האדם נובע מעזיבה טבעית של עובדים במהלך העסקים השוטף. לאחר סיום מהלכים אלה לא צפויים שינויים נוספים במספר העובדים בקבוצה.
החברה הממוזגת צפויה להעסיק בסיום התהליך כ-680 עובדים. מספר זה אינו כולל את עובדי סוכנויות הביטוח של הקבוצה, הנמצאות בבעלות חלקית ושבשורותיהן לא צפויים שינויים. כמחצית מהעובדים בחברה הממוזגת יהיו עובדי דש לשעבר, וכמחציתם עובדי מיטב לשעבר, בדומה למצב המוצא טרם ההודעה על המיזוג.
מידרג שכר חדש במסגרת מהלכי כוח האדם המיושמים בבית ההשקעות, נבנה מידרג שכר חדש, במטרה ליצור בית השקעות הוגן יותר עבור עובדיו ולהוביל לצמצום של פערי השכר בבית ההשקעות.
ביישום מידרג השכר ננקטו שורה של צעדים, הכוללים הפחתת שכר בדרגי הניהול, העלאת שכר בדרגים הנמוכים וקביעת רמת שכר מינימלית לעובדי בית ההשקעות.
במסגרת מהלך הפחתת השכר, הודיעו
אלי ברקת, יו"ר הקבוצה, צבי סטפק, יו"ר בית ההשקעות ואבנר סטפק, סגן יו"ר הקבוצה, על הפחתת כ-20% מעלות העסקתם באופן יזום. עלות העסקתו של המנכ"ל הנכנס אילן רביב בחברה נמוכה בכ-15% מעלות העסקתו במיטב. בנוסף, הסכימו כ-40 מנהלים להפחתת שכר של כ-20% בממוצע. עלות השכר הממוצעת של המנהלים טרם ההפחתה הייתה כ-750 אלף שקל בשנה, כל אחד.
כחלק מהצעדים לצמצום פערי השכר בבית ההשקעות, יבוצע מהלך חד-פעמי של העלאת שכר, במסגרתו כל העובדים במשרה מלאה, ששכרם החודשי הכולל ברוטו עד 8,000 שקל, יהנו מתוספת שכר של 5%-10%.
כחלק ממידרג השכר החדש, נקבעה רמת שכר מינימלית לעובדי החברה, הגבוהה בכ-25% משכר המינימום במשק כיום.
לעובדים שיסיימו את עבודתם במיטב או בדש יוצעו תנאי פרישה משופרים, הכוללים מענקים תלויי ותק וליווי מקצועי בחיפוש עבודה חדשה.
כחלק מהליווי שמעניק הגוף הממוזג לעובדים הפורשים, בוצעו פניות למחלקות משאבי אנוש בגופים פיננסיים גדולים, כדי לסייע לאותם עובדים באיתור מקום עבודה חלופי במקצועם.
כזכור, בתי ההשקעות דש ומיטב חתמו במאי 2012 על הסכם מיזוג. בית ההשקעות הממוזג צפוי להיות השני בגודלו בשוק הישראלי ולנהל נכסים בהיקף של למעלה מ-100 מיליארד שקל בקרנות נאמנות, קופות גמל, קרנות פנסיה, תיקים מנוהלים ותעודות סל. כמו-כן, בית ההשקעות הממוזג צפוי לפעול באמצעות חברות בנות בתחומים שונים, בהם ברוקראז', ניהול סיכונים, ניהול תוכניות אופציות לעובדים, מכללה ללימודי שוק ההון ועוד. בחודש יולי 2012 הודיע דירקטוריון דש על כוונתו למנות את אילן רביב למנכ"ל דש איפקס. לאחר השלמת המיזוג, צפויות BRM ומשפחת סטפק להחזיק במשותף בגרעין השליטה בבית ההשקעות הממוזג.
אילן רביב, המנכ"ל המיועד של מיטב-דש, מסר בתגובה: "המהלכים שננקטו יובילו להקטנת פערי השכר בחברה, ומשקפים את ראיית העולם החברתית שלנו. אני מאמין שיצירת חברה שוויונית יותר תועיל ללקוחותינו, לעובדינו ולבעלי המניות".
השילוב האפרו-אמריקני-מוסלמי והאנטישמי מעמיק את אחיזתו והשתלטותו
