ארגון העיתונאים בישראל פנה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בבקשה להצהיר כי הוא הארגון היציג בידיעות אינטרנט המפעילה את אתר ויינט והנמנית עם קבוצת התקשורת של
ידיעות אחרונות.
בנוסף מבקש הארגון מביה"ד לאסור על ידיעות אינטרנט מלבצע כל שינוי מבני ו\ארגוני ללא ניהול מו"מ כדין עימו וכי על ידיעות אינטרנט לנהל עימו מו"מ על השלכות השינויים המבניים והארגוניים הנערכים בה על העובדים, וכן לקראת הסכם קיבוצי ראשון.
בפנייתו לביה"ד טוען הארגון כי דרישתו הינה לניהול מו"מ במסגרת התארגנות עובדים ראשונית, הקפאת צעדים חד-צדדיים, ולהכרה בו כארגון עובדים יציג. ואולם חרף פניות חוזרות ונישנות מצידו לידיעות אינטרנט ממאנת זו להכיר ביציגותו במקום העבודה, ללא כל תימוכין, ובמקביל ממשיכה להתנהל באופן חד-צדדי כאילו אין ארגון עובדים במקום העבודה, ומכאן הבקשה לביה"ד.
לדברי הארגון, ידיעות אינטרנט אינה טורחת לנמק את סירובה העיקש להכיר בהתארגנות העובדים ומתבצרת מאחורי נימוקים כלליים בלא לטרוח כלל לעגן אותם בעובדות, נמנעת מהעברת נתונים מדויקים בדבר מספר העובדים בידיעות איטנטרנט, ומקוה כי הזמן החולף "ירפא" את מקום העבודה מהתאגנות העובדים בחצרה.
עוד טוען ארגון העיתונאים כי כחלק מניסיונותיה הבלתי לגיטימיים של ידיעות אינטרנט להצר את צעדיה של ההתארגנות ולמנוע בכל דרך את המשך קיומה, נמנעת ידיעות אינטרנט מהעברת מידע כלשהו על אודות שינויים מבניים וארגוניים שכל הידוע לנציגות העובדים מתנהלים בחצריה.
לדברי הארגון הוא עשה ככל יכולתו בחודשים האחרונים כדי לשמור על מערכת יחסים תקינה עם ידיעות אינטרנט ואולם התנהלותה תוך התעלמות מהוראות החוק ומכבודם של העובדים, מציבה אותו מול שוקת שבורה ומאלץ אותה לעתור לביה"ד בבקשה לסעדים.
בבקשה נאמר כי לשורות הארגון הצטרפו 84 מעיתונאי ידיעות אינטרנט המהווים מעל לשליש מהעיתונאים. עוד מצויין כי עד היום הצטרפו לארגון העיתונאים בישראל מעל 2100 עיתונאים.
ארגון העיתונאים הכריז ב-23 ביולי על יציגות גם במערכת ידיעות אחרונות הכוללת את כלכליסט והשבועון לאישה לאחר הליך התארגנות ארוך. ואולם נוכח סירובה של הנהלת ידיעות אחרונות להכיר בארגון כארגון עובדים יציג, ללא כל מסד משפטי או עובדתי, כטענת הארגון, מתברר הליך זה בפני בית הדין הארצי לעבודה במסגרת סכסוך בין-ארגוני מול אגודת העיתונאים הטוענת ליציגות למרות שלדברי הארגון היא מייצגת מספר זעום של עובדים במקום העבודה.