לחבר ועד אין חסינות מפני פיטורים ואין הוא יכול לעשות ככל העולה על רוחו מתוך מחשבה, כי בית הדין ימנע את פיטוריו אם הם מוצדקים. כך עולה מפסק דינה של נשיאת בית הדין האיזורי לעבודה בנצרת, ורד שפר.

אבשלום שורדקר הועסק כנהג בחברת האוטובוסים רמה, הפועלת ברמת הגולן. הוא פוטר ביוני 2012, שלושה חודשים לאחר שההסתדרות הודיעה להנהלת רמה שעובדי החברה התארגנו במסגרתה וכי שורדקר הוא אחד משלושת חברי הוועד הזמני. לאור זאת טען שורדקר, כי פיטוריו נבעו מפעילותו בוועד. רמה טענה, באמצעות עו"ד יעקב מלישקביץ ממשרד פינברג, כי מדובר בנהג שביצע שורה ארוכה של עבירות משמעת וזו הייתה העילה לפיטוריו.

שפר קיבלה את גרסת רמה במלואה. היא עומדת בפירוט על סדרת העבירות של שורדקר, ובהן אי-דיווח על תאונה בה היה מעורב, סירוב לצאת לעבודה לפי הסידור שנקבע לו, התפרעות במשרדו של מנכ"ל החברה והתחזות כחולה. שפר מציינת, כי חלק מהאירועים התרחשו עוד לפני התארגנות העובדים, וכי ההסתדרות אף ידעה ששורדקר מעורב בעבירות משמעת כאשר מינתה אותו לחבר בוועד.

שפר מסכמת: "יותר מאשר מדובר במעביד אשר מתנכל לעובד בשל מעורבותו בהתארגנות עובדים, הרי שמדובר בעובד שעשה דין לעצמו תוך תחושה של חסינות בשל היותו חבר ועד, ותוך שנטל לעצמו דרור לעשות כן מכוח סברתו המוטעית שנוכח היותו חבר ועד ניתן לו הכשר לנהוג כעולה על רוחו".

שפר גם דחתה את טענותיו של שורדקר נגד תקינות הליך פיטוריו וחייבה אותו בתשלום הוצאות בסך 5,000 שקל. נציגי הציבור מוחמד אבו-אחמד ושמעון אלמלאם הסכימו עם שפר. שורדקר יוצג בידי עו"ד איתן אמיר.