חברת נמל אשדוד פנתה (יום ג', 5.10.13) לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע בבקשה להורות לוועד עובדי תפעול וציוד מכני כבד להתייצב לישיבת ועדת הקליטה לאיוש משרת הסוורים, ולהורות לעובדים הרלוונטיים להתייצב לקורס עובדי גוררים. בנוסף מתבקש בית הדין לאסור על ועד עובדי התפעול והציוד המכני הכבד מלנקוט בצעדים ארגוניים, שיש בהם כדי לשבש את העבודה השוטפת והסדירה בנמל בכל הנוגע לקיומם של ועדות הקליטה וקורסי ההכשרה.

לדברי החברה, החל ביום ראשון השבוע, נוקטים העובדים המאוגדים באמצעות ועד התפעול והציוד המכאני הכבד בעיצומים, בשעה שכלל לא הכריזו על סכסוך עבודה ועל-אף סעיפי השקט התעשייתי הקיימים בהסכמים הקיבוציים שבין הצדדים.

לדברי החברה, ועד העובדים הודיע כי לא ישתתף בוועדות המכרזים לאיוש משרות סוורים ובהתאם להנחייתו שישה עובדים (שני מדריכים וארבעה מודרכים) שהיו מיועדים להתייצב ביום א' לפתיחת קורס עובדי גוררים, לא התייצבו לקורס, ולפיכך נמנעה פתיחת הקורס שהינו חיוני לצרכי העבודה התפעוליים כך שתתאפשר יותר גמישות ניהולית ותפעולית כאשר בוגרי הקורס ישלימו את הקורס ויוסמכו בהתאם.

לשבור את הכלים

בבקשה נאמר כי נימוקי ועד העובדים לשיבושים החמורים בעבודה כפי שנמסרו להנהלת החברה בפגישות ובשיחות עמם, הינם האיסור על קליטת מועמד לעבודה בנמל בשל היותו קרוב משפחה של חבר בוועד העובדים אף אם המועמד אינו מיועד להיקלט למשרה באותו סקטור אליו משויך קרוב משפחתו החבר בוועד.

לדברי החברה, ועד העובדים החליט "לשבור את הכלים" ולנקוט בעיצומים על-אף ההסכמות בין הצדדים שקיבלו תוקף של החלטה במסגרת ההתדיינות המתנהלת בפני בית הדין הארצי לעבודה, למשל בנושא קליטת קרובי משפחה לעבודה בנמל, ומטעם זה מוגשת בקשה דחופה זו לבית הדין.

נימוק נוסף של ועד העובדים לשיבושים נעוץ בדחיית דרישת ועד התפעול לנייד עובד מתפקידו כמפעיל מנוף גשר לפרויקט פריקת מכוניות הייבוא. לדברי החברה, העיצומים גורמים לשיבוש קשה של עבודת ועדת הקליטה, וזאת באופן בלתי חוקי ובלתי לגיטימי, ללא כל הצדקה, ובניגוד להחלטת בית הדין הארצי, לפיה נציגות העובדים תימנע מלנקוט בצעדים ארגוניים.

כ-650 מכלל 1,290 עובדי הנמל מאוגדים תחת ועד התפעול והציוד המכאני, מתוכם כ-250 עובדים מאוגדים תחת ועד תפעול בראשות אבינועם שושן ו-400 עובדים נוספים מאוגדים תחת ועד ציוד מכני כבד בראשות אלון חסן.

מועד הדיון בבקשה נקבע ליום ד'.