הסתדרות העובדים הכללית החדשה פנתה לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בבקשה להצהיר כי היא הארגון היציג במועצה המקומית דלית אל כרמל במקומה של הסתדרות העובדים הלאומית.
בפנייה לבית הדין נאמר כי בעקבות חוסר שביעות רצון הולכת וגוברת בקרב עובדי המועצה בקשר עם אופן ייצוגם על-ידי הסתדרות העובדים הלאומית ומספר פגישות שנערכו בין נציגי הכללית לבין העובדים, החליטו 86 מעובדי המועצה על הצטרפותם לשורות הכללית תוך הודעה על הפסקת חברותם בלאומית.
בכך, נטען בבקשה השתנה מצב חברות עובדי המועצה באופן שבארגון הקיים בלאומית נותרו 48 חברים ואילו בכללית חברים 134 עובדים, ביחס לכלל 258 עובדי המועצה (כולל גמלאים).
בראשית החודש, טוענת הכללית היא הודיעה למועצה וללאומית על היותה ארגון היציג של עובדי המועצה, ומאחר שהלאומית כופרת בהיותה הארגון היציג במועצה מוגשת על ידה בקשה זו לבית הדין.
בפנייה לבית הדין טוענת הכללית כי הלאומית נשענה ושאבה את עוצמתה כארגון יציג מראש המועצה הקודם. הלה נטען בבקשה באופן אישי ובאמצעות אנשיו וחברי הנהלת המועצה השליטו אווירה של פחד, טרור ואימה בקרב עובדי המועצה, ובמשך תקופה ארוכה מכרזים לתפקידי עובדים היו מתואמים ותפורים לטובת מקורבי ראש המועצה.
בבקשה לבית הדין נאמר כי משחדלה כהונתו של ראש המועצה הקודם השתחררו העובדים מעולו של משטר הפחד שהגיע לסיומו ומהחשש להתנכלות מטעם המועצה. לעובדים, טוענת הכללית ניתן חופש לממש את רצונם הכן ולמסור לה את האחריות לטיפול בזכויותיהם וכך עשו ברוב גדול. זאת בשל חוסר אמון בארגון היציג הקיים של הלאומית.
בהתייחסותה של הכללית לטענת הלאומית לפיה היא מנהלת משא-ומתן עם המועצה ועל כן יש לה "חסינות משפטית" מקריאת תיגר על יציגותה, טוענת הכללית כי מדובר בהליך שלא
בתום לב, מלאכותי, ונגוע בכוונה פסולה של יצירת מצג שווא לקניית חסינות.
לדברי הכללית באמצעות עוה"ד אילן גורביץ וורד וייץ רק מרגע שנחתה אצל הלאומית הודעת היציגות המתחרה שלה הסכימו היא והמועצה לנהל משא-ומתן. ואולם, טוענת הכללית כי אלו דברים למראית עין בלבד, ועל כן יש לאפשר לרוב הבולט של עובדי המועצה לממש את זכות להיות מונהגים על-ידי ארגון עובדים אותנטי- הוא הכללית.
