קרן תשלם לעובד גם אם המעביד חייב כסף

עובד ימשיך להיות מבוטח בקרן פנסיה ובקופת גמל, גם אם מעבידו חדל להעביר עבורו את דמי הגמולים לקרן ולקופה. כך קובע (19.12.13) שופט בית הדין הארצי לעבודה, אילן איטח, בפסק דין המשנה את ההלכה בסוגיה זו, ואשר ניתן לאחר קבלת עמדת המפקח על הביטוח.

סעיף 19א'(ד) לחוק הגנת השכר קובע, קובע כי סכום שמעביד חייב לקופת גמל "יראו לעניין זכויות העובד או חליפו כלפי קופת הגמל כאילו שולם במועדו". סעיף 19א'(י)(1) עוסק בתנאים בהם תהיה פטורה קופת הגמל מהוראת סעיף 19א'(ד).

בית הדין הארצי דחה את טענתה של קרן הפנסיה הוותיקה לעובדי בניין, לפיה אם המעביד לא דיווח לה מדי חודש בחודשו על חוב דמי הגמולים, היא פטורה מסעיף 19א'(ד). איטח קובע, כי סעיף זה לא יחול רק במקרים בהם לקרן הפנסיה לא הייתה כל ידיעה על קיומו של העובד (לא הוגש דווח ראשוני) ולא שולם "סכום כלשהו". דיווח של המעביד לקופת הגמל על חוב דמי הגמולים אינו תנאי לחבותה של הקופה.

ההלכה נקבעה במסגרת דיון בערעור מעסיקו של עובד בניין (שבינתיים הלך לעולמו), אשר חויב לפצות את העובד על נכותו ואשר הודעת צד ג' ששלח לקרן הבניין נדחתה. בית הדין הארצי דחה את רוב ערעורו של המעביד, ובין היתר קבע שאין לו עילת תביעה נגד הקרן. אגב כך נדרש בית הדין לשאלת חבותה של הקרן וקבע הלכה המשנה פסיקה קודמת.

סגן הנשיאה (וכיום הנשיא) יגאל פליטמן, השופט עמירם רבינוביץ ונציגי הציבור ראובן בוימל ואילן שחור הצטרפו לפסק דינו של איטח בנקודה זו. את המעביד ייצג עו"ד באסם דקואר, את העובד ייצג עו"ד ג'מיל עבוד, את קרנות הפנסיה ייצגו עוה"ד שרון שביט-כפתורי, ירון סימון וגיא כהן, ואת המדינה - עו"ד אביגיל בורוביץ.