מנכ"ל בנק ישראל: תוקנו ליקויי השכר והפנסיה

תקציב בנק ישראל לשנת הכספים 2014 יעמוד על 939.3 מיליון שקל - גידול של 6.5% לעומת תקציב 2013, שעמד על 881.8 מיליון. כך עולה (יום ב', 6.1.14) מהנתונים שהציג יו"ר המועצה המנהלית של הבנק, דן פרופר, בפני ועדת הכספים.

פרופר הסביר, כי "רוב הגידול בתקציב נועד לענות על השינוי שנעשה בקרב גמלאי הבנק ובמעבר מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת. כיום רק חלק מהגמלאים מקבלים פנסיה תקציבית. בנוסף, הגידול נובע מהצמדה למדד".

פרופר הוסיף, שהתקציב כולל הנפקת סדרה חדשה של המטבע, כאשר עלות הדפסת שטר נעה בין 35 אגורות ל-45 אגורות לשטר. בנוסף, כולל התקציב שדרוג של מערכות המחקר של הבנק, לרבות שדרוג מערכות המידע והסטטיסטיקה, פיתוח תשתיות טכנולוגיות מתקדמות, שדרוג התשתיות הפיזיות של הבנק, שבנייתו החלה באמצע שנות ה-20' והושלמה ב-1980, בטרם גובשו נהלים מחייבים בנוגע להיערכות לחירום ובכלל זה עמידות הבניין בפני רעידות אדמה, כיבוי אש, נגישות וכד'. בנוסף, אמר פרופר, על הבנק לדאוג, כמתחייב, להמשך פעילותו בעתות חירום. עוד בתקציב: פיתוח ההון האנושי של הבנק הכולל גיוס כוח אדם חדש ומקצועי ושימור זה הקיים, או במילים אחרות - משכורות אטרקטיביות.

מנכ"ל בנק ישראל, חזי כאלו, השיב לטענות חברי כנסת, בעניין חוסר השקיפות לגבי תקציב הבנק, שכר ותנאי עובדיו ואמר: "נושא השכר והפנסיות הגבוהות זה עניין של העבר. כיום, רוב העובדים בפנסיה צוברת. סה"כ יש כ-800 גמלאים. נושא הפנסיה התקציבית טופל במסגרת הסכמי העבודה שנחתמו בין האוצר להסתדרות ב-2008. אנחנו אחד הגופים היחידים שבהם נעשה תהליך של השבות חד-פעמיות של חלקי שכר והטבות מצד עובדים וגמלאים, כולל מההנהלה. בנוסף, הורדנו את רמות הפנסיה. אנחנו פועלים תוך שקיפות ובקרה מלאה של הממונה על השכר באוצר. הדברים תוקנו".